퀸과 맥그래스(Quinn & McGrath)의 조직문화 유형 중에서 조직의 유연성과 외부지향성을 강조하는 문화로 창의성과 도전성의 가치를 중시하는 유형은?

Question

Accepted Answer

보기 5: 혁신지향 문화

•관계지향 문화: 조직의 유연성과 내부지향성 강조, 인간관계에 초점을 둠

•혁신지향 문화: 조직의 유연성과 외부지향성 강조, 변화와 혁신을 중시하며 창의성과 도전성의 가치 중시

•위계지향 문화: 조직의 통제(질서)와 내부지향성 강조, 조직 내부의 위계질서 및 명령계통, 기존의 질서와 규칙 중시

•과업지향 문화: 조직의 통제와 외부지향성 강조, 조직의 업적 달성과 과업수행에서의 능률과 생산성, 합리성 강조

Answer

보기 1: 과업지향 문화

Answer

보기 2: 관계지향 문화

Answer

보기 3: 위계지향 문화

Answer

보기 4: 집단지향 문화

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