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간호관리학
문제

맥클리랜드(McClelland)의 성취동기이론에 따르면, 관리자는 욕구에 따라 적절하게 업무를 할당해야 한다. 대규모 프로젝트의 리더 역할을 부여하기에 적합한 구성원은 어떤 욕구가 높은 사람인가?

해설

맥클리랜드의 성취동기이론은 매슬로우의 다섯 가지 욕구 중에서 상위 욕구(친교욕구, 권력욕구, 성취욕구)가 인간 행동의 80%를 설명한다고 주장하였다.

•친교욕구: 독립적으로 직무를 수행하는 곳보다 다른 사람과 밀접한 관계를 유지할 수 있는 직무에 배치하는 것이 동기부여에 효과적

•권력욕구: 자기가 타인의 행동을 통제하는 직무에 배치하는 것이 동기부여가 됨

•성취욕구: 목표 달성에 기여할 수 있는 성과 지향적인 동료와 함께 일하는 것을 좋아함

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