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간호관리학
문제

간호단위관리자가 출퇴근시간을 잘 지키는 간호사에 대해 임상간호실무지침도 잘 지키는 것으로 평가하였다면 이때 나타난 직무수행평가상의 오류는?

해설
후광효과(halo effect)는 평가자가 피평가자의 행동이나 평가항목의 한두 가지의 긍정적인 면을 보고 우수하다는 평가를 하면서 피평가자의 다른 면에 대해서도 부적절하게 긍정적인 평가를 하는 것이다. ① 한 두가지 부정적인 면을 보고, 다른 면에 대해서도 부정적인 평가를 하는 경우, ② 평가 직전에 있었던 최근의 기억들이 평가에 영향을 미치는 경우, ③ 평가자가 무의식적으로 한 피평가자를 다른 피평가자와 비교하게 되면서 대비적으로 낮게 혹은 높게 평가하는 경우, ⑤ 피평가자가 거둔 실적과 상관없이 대부분의 피평가자에게 후한 점수를 주는 경우
같은 주제 다음 문제국제간호협의회(ICN) 창설을 주도하고, 회원국에서 간호사 면허시험제도를 도입하게 된 계기는?
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