직원의 근속연수, 학력, 연령 등을 기준으로 임금을 차별화하는 보상체계는?

Question

Accepted Answer

보기 3: 연공급

① 기본급의 미비점을 보완하기 위해 직무내용, 근무조건, 생활조건 등의 특수성을 고려하여 지급

② 조직 구성원의 조직에 대한 현실적 공헌도의 크기를 기준으로 임금 결정

④ 구성원의 직무수행 능력 또는 숙련 정도를 기준으로 임금 결정

⑤ 각 직위의 직무가 가지고 있는 책임 정도와 난이도, 위험도 등 직무의 상대적 가치를 분석ㆍ평가하여 임금 결정

Answer

보기 1: 부가급

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보기 2: 성과급

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보기 4: 직능급

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보기 5: 직무급

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