인적자원관리란 조직 목표를 달성하기 위한 관리의 한 영역으로 인적자원의 계획에서 시작하여 모집, 선발, 교육, 훈련 및 평가를 통한 보상관리가 포함되는 순환적인 과정이다.
•확보관리: 환자분류체계를 통한 인력자원의 수요예측 및 계획, 모집, 선발, 배치
•개발관리: 인력개발, 교육훈련, 경력개발, 직무수행평가
•보상 및 유지관리: 임금관리, 복리후생과 내적보상, 직원훈육, 인간관계관리, 노사관계관리, 협상
학습 참고용입니다. 실제 임상은 최신 지침과 소속 기관 프로토콜을 따르세요.