전환과정이란 투입이 상호작용을 통하여 조직의 산출로 변환되는 것으로 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제로 진행되는 5단계의 관리과정과 각 단계에서의 다음과 같은 관리지원기능으로 이루어진다.
•기획: 의사결정, 재무관리, 시간관리
•조직: 조직구조, 조직문화, 조직변화, 직무관리, 간호전달체계
•인사: 확보관리, 개발관리, 보상관리, 유지관리, 경력개발, 노사협상
•지휘: 리더십, 동기부여, 주장행동, 의사소통, 갈등관리, 스트레스 관리
•통제: 의료의 질관리, 간호의 질관리
학습 참고용입니다. 실제 임상은 최신 지침과 소속 기관 프로토콜을 따르세요.