보건의료인력은 국민의 생명과 건강을 다루는 특수한 직업전문인이므로 국가가 법으로 그 자격을 엄격하게 규정하고 있으며, 보건의료사업은 다른 사업에 비해 인력의 질에 따라 사업의 질이 좌우되는 노동집약적 형태로 다양한 인력 간의 협동이 필수적이다. 타 분야에 비해 해당 인력의 양성을 위한 비용과 시간이 상대적으로 많이 소요되기 때문에 필요시 즉각적으로 공급할 수 있는 탄력성이 매우 적으므로 수급대책은 장기적인 목표하에 수립되어야 한다. 인력을 생산, 공급하는 교육부와 이를 활용하는 보건복지부의 부서 간 협력체계가 잘 이루어지지 않아 전반적인 인력수급과 활용 측면의 관리는 아직 만족할 만한 수준에 이르지 못한다.
학습 참고용입니다. 실제 임상은 최신 지침과 소속 기관 프로토콜을 따르세요.