간호단위에서 한 직원이 근무 규정을 반복해서 어겨 관리자가 훈육 면담을 하려고 한다. 이때의 원칙은? | 마이메르시 MyMerci
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서울의료원 필기모의고사 5회

간호단위에서 한 직원이 근무 규정을 반복해서 어겨 관리자가 훈육 면담을 하려고 한다. 이때의 원칙은?

해설
훈육은 처벌이 아니라 행동을 바로잡기 위한 과정이므로 사적인 공간에서 구체적인 사실과 규정을 근거로 면담하고 개선 방안과 기한을 함께 정한 뒤 기록으로 남긴다. 공개적인 지적과 감정적 질책은 자존감을 손상시키고 관계를 해친다. 훈육은 구두 주의, 서면 경고, 정직, 해고의 순서로 단계적으로 진행하는 것이 원칙이다.
같은 주제 다음 문제심부전 환자의 식이를 교육할 때 권장할 식품으로 옳은 것은?이 문제가 수록된 문제집서울의료원 필기시험대비 [2026년 3분기 채용]9,900원
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