① 혼 효과: 후광 효과와 반대로 어느 한 평가 요소에 대한 부정적인 판단이 다른 면에도 영향을 주어 부정적인 평가를 하는 것
② 대비 오류: 평가자가 무의식적으로 한 평가자를 다른 평가자와 비교하게 되면서 대비적으로 낮게 혹은 높게 평가하는 경우
③ 연공 오류: 피평가자의 근속연수, 연령과 같은 연공에 영향을 받아 연공이 높은 직원을 후하게 평가하고, 신입직원을 낮게 평가하는 경우
⑤ 규칙적 오류: 한 평가자가 다른 평가자보다 언제나 후한 점수 또는 나쁜 점수를 주는 것
학습 참고용입니다. 실제 임상은 최신 지침과 소속 기관 프로토콜을 따르세요.