인력선발 시 직무에 대한 적절한 훈련을 받을 경우 이를 배울 수 있는 잠재적 능력을 측정하는 것으로, 직무경험이 없는 지원자 선발에 유용한 시험은?

Question

Accepted Answer

보기 4: 적성검사

적성검사는 주로 직무 경험이 없는 지원자들을 대상으로 유용하게 사용되는 방법으로, 현재 가지고 있는 지식이나 기술이 아니라 직무를 배울 수 있는 잠재적 능력을 보유하고 있는가를 측정한다. 훈련기간을 마친 후 더 높은 성공도를 보여줄 인재를 선발하는 데 관심을 둔다.

Answer

보기 1: 면접시험

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보기 2: 신체검사

Answer

보기 3: 실기시험

Answer

보기 5: 지능검사

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