관리이론 중 인간관계론에 근거한 관리활동은?

Question

Accepted Answer

보기 4: 인사상담제도, 참여적 관리방식을 선택한다.

인간관계론은 비공식조직 중시, 사회적 능률관, 사회적 환경개선에 중점을 둔다. 조직적 구조에 대한 관심보다 소속원들의 잠재력 개발을 위해 직원을 격려하고 직원의 인정욕, 성취욕, 소속감의 만족을 위해 직원을 돕는 것을 최우선으로 한다. 인사상담제도, 고충처리제도, 참여적 관리방식 등을 예로 들 수 있다.

Answer

보기 1: 조직의 공식구조를 강조한다.

Answer

보기 2: 집권화된 관리방식을 채택한다.

Answer

보기 3: 분업과 업무의 표준화를 실시한다.

Answer

보기 5: 직급에 따른 엄격한 책임과 권한을 강조한다.

성장을 멈추지 마세요

관리이론 중 인간관계론에 근거한 관리활동은?

마이메르시로 국가고시 완벽 대비