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問題

患者の体温調節に関する記述で正しいものはどれか。

解説
体温調節における熱放散は、皮膚からの放射(赤外線)、伝導(接触)、対流(空気の流れ)、蒸発(発汗)の4つのメカニズムで行われる。体温調節中枢は視床下部に存在する。発汗は交感神経の興奮により促進され、ふるえは骨格筋の不随意収縮により熱産生を増加させる。
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詳細解説

核心解説 この問題は、体温調節 (Thermoregulation) のメカニズムに関する基本的な知識を問うています。体温調節は、視床下部 (Hypothalamus) にある体温調節中枢によって統合的にコントロールされる、生命維持に不可欠なホメオスタシス機構です。熱産生と熱放散のバランスを理解することが鍵となります。 正解の根拠 (Answer Rationale) ④番の「熱放散は主に皮膚からの放射、伝導、対流、蒸発によって行われる」が正解です。 最重要! 熱放散 (Heat Loss) のメカニズムは以下の4つに分類されます。 1. 放射 (Radiation): 体表面から周囲の低温物体へ赤外線として熱を放出する。安静時の主な放散経路。 2. 伝導 (Conduction): 体表面が接触している物体(ベッド、衣服、空気など)に直接熱を伝える。 3. 対流 (Convection): 体表面付近の温まった空気が移動し、冷たい空気と入れ替わることで熱を奪う。風があると促進される。 4. 蒸発 (Evaporation): 皮膚や気道粘膜の水分が気化する際に気化熱を奪う。発汗による体温調節が代表的で、高温環境下での主要な放散経路です。 誤答の分析 (Distractor Analysis) 混同注意! 各誤答がなぜ間違っているのか、正しい知識と照らし合わせて分析します。 - ①番「発汗は交感神経の抑制によって促進される」: 誤り。発汗は交感神経のコリン作動性線維の興奮によって促進されます。アドレナリン作動性ではない点がポイントです。「抑制」ではなく「興奮」です。 - ②番「熱産生は主に皮膚の血管拡張によって調節される」: 誤り。皮膚の血管拡張は熱放散を促進する反応であり、熱産生には直接関与しません。熱産生は主に骨格筋の収縮(ふるえや運動)代謝(褐色脂肪組織など)によって調節されます。 - ③番「ふるえは骨格筋の収縮による熱産生を減少させる」: 誤り。ふるえ (Shivering) は、骨格筋が不随意に収縮することで熱産生を増加させる反応です。寒冷環境で体温を維持するための重要な防御反応です。「減少」ではなく「増加」です。 - ⑤番「体温調節中枢は延髄に存在する」: 誤り。体温調節中枢は視床下部 (Hypothalamus)、特に視床下部前野に存在します。延髄 (Medulla Oblongata) は呼吸中枢や循環中枢など、生命維持に直結する中枢ですが、体温調節中枢ではありません。 関連概念の整理 (Related Concepts) - 発熱 (Fever) との関連: 発熱は、視床下部の体温設定点 (Set Point) が上方修正されることで生じます。感染などにより発熱物質 (Pyrogen)が産生され、視床下部に作用して設定点を上げます。すると、体温が新たな設定点に達するまで、熱産生(ふるえ)と熱放散抑制(血管収縮)が起こります。解熱時には、設定点が下がり、熱放散(発汗、血管拡張)が促進されます。 - 熱中症 (Heat Stroke) との関連: 高温環境下で体温調節機能が破綻した状態です。発汗による蒸発が追いつかず、深部体温が危険なまでに上昇します。重症では発汗が停止し(無汗)、皮膚が乾燥して紅潮します。
概念整理:
プロセス主な調節機序支配中枢
熱産生 (Heat Production)骨格筋の収縮(ふるえ、運動)、代謝(ホルモンなど)視床下部後部
熱放散 (Heat Loss)皮膚血管拡張、発汗、放射・伝導・対流・蒸発視床下部前部

一目で比較!:
反応体温低下時(寒冷)体温上昇時(暑熱)
皮膚血管収縮(熱放散抑制)拡張(熱放散促進)
骨格筋ふるえ(熱産生増加)緊張低下
発汗抑制促進(交感神経興奮)

看護過程ポイント: 体温に関連する看護介入(冷却法、保温法)を行う際は、まず熱産生と熱放散のバランスが崩れている原因をアセスメントすることが重要です。例えば、高熱の患者に冷却法を行う場合、発汗があれば蒸発による放散を促進するために保清と衣類交換が優先されます。悪寒がある場合は、体温設定点が上昇している最中のため、急な冷却は逆にふるえを誘発し、かえって体温を上昇させることがあります。
暗記のコツ: 「発熱の3ステージ」で覚えましょう。
1. 寒期 (Chill Stage / 上昇期): 設定点↑ → 熱産生↑(ふるえ)、熱放散↓(皮膚血管収縮で顔面蒼白、冷感) → 体温上昇。
2. 熱期 (Febrile Stage / ピーク期): 設定点=体温 → 熱産生と熱放散が均衡。皮膚血管拡張で紅潮、暑感。
3. 解熱期 (Defervescence Stage / 下降期): 設定点↓ → 熱放散↑(発汗、皮膚血管拡張) → 体温下降。脱水に注意!
国試頻出ポイント: 体温調節の4つの放散経路(放射、伝導、対流、蒸発)をそれぞれ具体例(例:氷枕は伝導、扇風機は対流)と結びつけて問う問題や、発熱時の看護(特に小児の熱性けいれん予防や高齢者の脱水予防)と関連づけた問題が頻出です。
出題パターン注意!: 「体温38.5℃の患者にバイタルサイン測定と冷却法を実施する」という状況設定問題で、正しい冷却方法(例:鼠径部や腋窩へのアイスパックは伝導、全身の清拭は蒸発)を選ばせる問題が出題されます。また、解熱時の発汗を見落とさず、脱水予防のために水分摂取を促す看護介入が問われることもあります。

臨床シナリオ

臨床実践ガイド 臨床シナリオ (Clinical Scenario): 夜勤帯、肺炎で入院中の80代女性患者が「寒くてたまらない」と訴え、全身が激しくふるえています。体温は36.0℃ですが、顔色は蒼白で四肢は冷たく、これから体温が急上昇することが予測されます。このような状況で、看護師はどのように対応すべきでしょうか? 看護介入と判断戦略 (Nursing Intervention & Clinical Judgment): 1. 観察 (Assessment): 悪寒戦慄 (Rigors / Shivering Chills) の有無、バイタルサイン(体温、脈拍、呼吸数、血圧、SpO2)、意識レベル、皮膚の色と湿度を観察します。この患者は体温が上昇する前の「寒期」にあり、バイタルサインは上昇傾向(頻脈、頻呼吸、血圧上昇)を示すことが多いです。 2. アセスメント (Assessment): 感染による発熱プロセスが始まったと判断します。無理に冷却すると、設定点と実測体温のギャップが大きくなり、さらに強いふるえを誘発し、熱産生が亢進してかえって患者の苦痛を増し、酸素消費量が増大します。 3. 報告・介入 (Report & Intervention): 医師に状態を報告(SBARで伝達)。まずは患者の希望を聞き、保温のための毛布をかけ、温かい飲み物を提供して患者の安心感を高めます。指示があれば解熱薬(アセトアミノフェンなど)を投与します。無理な冷却は禁忌です。 4. 評価 (Evaluation): 30分〜1時間後に体温が上昇し始め、ふるえが治まり、皮膚が紅潮してきたら「熱期」に移行したと判断します。このタイミングで、必要に応じて医師の指示のもと、冷却法(氷枕、全身清拭など)を開始します。
看護プロトコル: - 観察項目: 体温(経時的)、脈拍数と強さ、呼吸数と深さ、血圧、意識レベル、皮膚の色・温・湿度、発汗の有無、悪寒・ふるえの有無、水分出納バランス。 - 報告基準 (SBAR): 「S(状況):肺炎で入院中の◯◯様、悪寒戦慄が出現。A(背景):現在体温は36.0℃だが、感染による発熱の前兆と思われる。B(評価):このまま体温が上昇すると呼吸状態が悪化するリスクがある。R(提案):指示があれば解熱薬の投与と、冷却開始のタイミングについて相談したい。」 - 記録のポイント: 症状出現時刻、バイタルサインの推移、実施した看護ケア(保温内容、冷却内容)、患者の反応、医師への報告時刻と指示内容を正確に記載します。
先輩看護師の一言: 「『熱がある患者さんに毛布をかけるなんて逆効果じゃない?』って思うかもしれませんが、悪寒戦慄がある時は、体がこれから熱を上げようと頑張っているサイン。そこで冷却を始めると、体がもっと頑張って熱を産生しようとして、患者さんはますます苦しくなります。患者さんの『つらい』に寄り添い、病態生理に基づいたケアのタイミングを間違えないことが、看護のプロとしての腕の見せ所ですよ!」

重要概念

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