핵심 해설
이 문제는 지역사회간호학의
보건사업 평가 유형(Program Evaluation) 중에서도 '자원 투입 대비 성과'를 분석하는 개념을 묻고 있어요. 보건사업 평가는 크게 구조(Structure), 과정(Process), 결과(Outcome) 평가로 나뉘며, 결과 평가는 다시 효과성(Effectiveness), 효율성(Efficiency), 형평성(Equity) 등으로 세분화됩니다.
정답 근거 (Answer Rationale)
핵심! '투입된 간호사 인건비와 시간 대비 얼마나 많은 환자가 혈압 조절에 성공했는가'라는 질문은
비용(Cost) 대비 효과(Effect)의 관계를 분석하는 것입니다. 즉,
효율성 평가(Efficiency evaluation)는 한정된 자원(인력, 예산, 시간)을 가장 경제적으로 활용하여 최대의 건강 성과를 얻었는지를 판단하는 유형입니다. 이는
비용-효과 분석(Cost-effectiveness analysis)과 직접적으로 연결됩니다.
오답 분석 (Distractor Analysis)
①
구조 평가(Structure evaluation): 보건사업에 투입된 인력, 시설, 장비, 예산 등 '자원의 양' 자체를 평가합니다.
혼동 주의! '인건비'라는 단어가 보여 구조 평가로 오해할 수 있지만, 문제는 '대비 성과'를 묻고 있어 효율성 평가가 맞습니다.
②
과정 평가(Process evaluation): 사업이 계획대로 수행되고 있는지, 목표 집단에 적절히 도달했는지 등 사업 진행 과정의 충실도를 평가합니다.
③
형평성 평가(Equity evaluation): 보건 서비스가 사회경제적 계층, 지역, 성별 등에 따라 공평하게 제공되고 분배되었는지를 평가합니다.
④
적합성 평가(Relevance evaluation): 해당 보건사업이 지역사회의 건강 요구와 문제에 부합하는지, 우선순위에 맞는지를 평가하는 것입니다.
개념 정리
보건사업 평가 유형 비교
| 평가 유형 | 핵심 질문 | 예시 |
|---|
| 효과성(Effectiveness) | 목표를 달성했는가? | 혈압 조절 성공률이 80%인가? |
| 효율성(Efficiency) | 자원 대비 성과가 좋은가? | 1억원 당 몇 명이 혈압 조절에 성공? |
| 형평성(Equity) | 모든 대상자가 공평하게 혜택을 받았는가? | 저소득층과 고소득층 간 성공률 차이는? |
| 적합성(Relevance) | 사업이 지역 요구에 맞는가? | 이 지역에 고혈압 관리가 가장 시급한가? |
| 과정(Process) | 사업이 계획대로 진행되었는가? | 교육 프로그램이 90% 이상 이행되었는가? |
| 구조(Structure) | 투입 자원은 적절한가? | 간호사 2명, 혈압계 10대가 확보되었는가? |
국시 빈출 포인트
효율성 vs 효과성 구분은 국시에서 매년 1~2문제씩 출제되는 단골 포인트입니다. 문제에 '비용', '인건비', '시간', '예산 대비' 등의 키워드가 보이면
효율성(Efficiency)을, '목표 달성률', '성공률', '개선 정도' 등의 키워드가 보이면
효과성(Effectiveness)을 떠올리세요.