로스만의 지역사회 조직 모형 중,'지역사회의 역량 강화와 통합'을 가장 중시하며, 과정 중심의 목표를 갖는 모형은?

지역사회 개발 모형은 주민들의 자조적 참여와 협동을 통해 지역사회의 전체적인 역량을 키우는 과정 자체를 중시한다. (예: 새마을 운동)

핵심 해설 이 문제는 로스만(Rothman)의 지역사회 조직 모형 세 가지 유형의 핵심 목표와 접근 방식을 정확히 구분할 수 있는지를 묻고 있습니다. 로스만은 지역사회 실천 모형을 크게 지역사회 개발(Locality Development), 사회 계획(Social Planning), 사회 행동(Social Action) 세 가지로 분류했어요. 각 모형은 목표의 초점(과정 vs 과업)과 권력 구조에 대한 인식에서 뚜렷한 차이를 보입니다. 1. 정답 근거 (Answer Rationale) 정답은 ①번 지역사회 개발 모형입니다. 핵심! 지역사회 개발 모형은 과정 중심(Process-oriented) 목표를 가장 중시합니다. 즉, 구체적인 물리적 성과(예: 도로 건설)보다는 지역사회 주민의 역량 강화(Empowerment), 자조(Self-help), 협동(Cooperation)을 통해 주민 스스로 문제를 해결하고 지역사회를 통합하는 데 궁극적인 목적을 둡니다. 이 모형은 권력 구조가 민주적이고 합의 가능하다고 전제하며, 모든 이해관계자가 참여하는 민주적 의사 결정 과정을 강조합니다. 예를 들어, 주민들이 모여 마을의 문제점을 논의하고 자발적으로 해결 방안을 찾아가는 '새마을 운동'이 대표적인 사례입니다. 2. 오답 분석 (Distractor Analysis) - ②번 사회 계획 모형: 이 모형은 혼동 주의! 과업 중심(Task-oriented) 목표를 갖습니다. 전문가(예: 도시 계획가, 사회복지사)가 문제를 진단하고 합리적인 계획을 수립하여 효율적으로 해결하는 데 초점을 맞춥니다. 과정보다는 '가시적인 성과(예: 빈곤율 감소, 주택 보급)'가 중요하며, 주민의 역량 강화보다는 전문가의 기술적 분석이 중시됩니다. - ③번 사회 행동 모형: 이 모형은 과업 중심이지만, 기존 권력 구조에 도전하여 취약 계층(Oppressed population)의 권리와 자원을 확보하는 데 목표를 둡니다. 갈등을 불사하고 집단 행동(시위, 단체 교섭 등)을 통해 사회 구조적 변화를 추구합니다. 예를 들어, 노동조합의 파업이나 지역 주민의 개발 반대 운동이 이에 해당합니다. - ④번 정책 개발 모형: 이는 로스만의 고전적 3대 모형에 포함되지 않는 분류입니다. 보통 사회 계획 모형의 일부로 보거나, 보건 정책 수립 과정에서 사용되는 별도의 프레임워크로 이해해야 합니다. - ⑤번 연합 모형: 이 역시 로스만의 3대 모형에 속하지 않습니다. 여러 조직이 공동의 목표를 위해 연대하는 '전략'이나 '전술'에 가깝습니다. 개념 정리 로스만(Rothman)의 지역사회 조직 모형 3대 유형 비교

구분	지역사회 개발 모형	사회 계획 모형	사회 행동 모형
핵심 목표	과정 중심 (역량 강화, 통합)	과업 중심 (문제 해결)	과업 중심 (권력 재분배)
접근 방법	합의, 협동, 자조	합리적 계획, 전문가 주도	갈등, 대결, 집단 행동
권력 구조 인식	민주적, 참여 가능	중립적, 활용 가능	억압적, 변화 필요
주요 역할	촉진자, 조력자	전문가, 계획가	옹호자, 활동가

국시 빈출 포인트 간호사 국가고시에서는 각 모형의 '목표(과정 vs 과업)'와 '대상자 역할(주민 주도 vs 전문가 주도)'을 구분하는 문제가 가장 자주 출제됩니다. 특히 '지역사회 개발 모형'은 임파워먼트(Empowerment) 개념과 연결되어 출제되는 경향이 강하니 꼭 기억해두세요.

간호 임상 실무 가이드 임상 시나리오 (Clinical Scenario) 보건소에 근무하는 방문간호사가 취약 계층이 밀집한 A 지역의 건강 문제(예: 고혈압, 당뇨 유병률 상승)를 해결하기 위해 어떤 전략을 쓸지 고민하고 있습니다. 만약 간호사가 지역사회 개발 모형을 적용한다면, 어떻게 해야 할까요? 간호 중재 전략 (Nursing Intervention) 1. 사정 (Assessment): A 지역 주민들의 건강 관련 인식, 자원, 리더십 구조를 파악합니다. 설문조사보다는 주민과의 대화, 마을 회의 참관을 통해 주민들이 스스로 느끼는 가장 큰 어려움이 무엇인지 청취합니다. 2. 촉진자 역할 (Facilitator): 간호사는 '전문가'로서 문제를 해결해주는 것이 아니라, '촉진자'로서 주민들이 스스로 모임을 구성하고 의견을 나눌 수 있는 장을 마련해줍니다. 예를 들어, "건강한 마을 만들기 위원회"를 결성하도록 돕습니다. 3. 역량 강화 (Empowerment): 주민들이 보건 지식을 스스로 학습할 수 있도록 기초 교육을 제공하고, 마을 내 '건강 지도자(Health Leader)'를 양성합니다. 이 과정에서 주민들의 의사 결정 능력과 자존감이 향상됩니다. 4. 평가 (Evaluation): 단순히 혈압 수치의 변화만 보는 것이 아니라, 주민 모임의 지속성, 지역사회 리더십 발현, 주민들의 건강 관리에 대한 자신감(자기 효능감) 향상 등을 '과정 성과'로 평가합니다. 선배 간호사의 한마디 "지역사회 간호에서 가장 중요한 것은 주민을 수동적인 대상이 아닌 '주체'로 바라보는 거예요. 간호사가 모든 것을 해결해주는 것이 아니라, 주민이 스스로 문제를 정의하고 해결해나가도록 돕는 '조력자' 역할이 진정한 지역사회 간호의 핵심입니다. 국시에서도 '주민 참여'와 '역량 강화'라는 키워드는 꼭 기억해두세요!"