핵심 해설
이 문제는
약사법 시행규칙에 명시된 의약품 제조업소의 작업원 위생 교육 기준을 묻고 있어요.
핵심! 작업원 위생 교육은 의약품의 품질 보증과 오염 방지를 위한 필수 절차입니다.
1.
핵심 개념 분석 (Key Concept): 약사법 시행규칙 제○○조(작업원의 위생 관리)에 따라, 제조소의 작업원은 개인 위생, 작업복 착용법, 손 세척 및 소독 절차, 오염 방지 및 이물 혼입 예방, 제조 구역 출입 절차 등을 교육받아야 합니다. 이전 업종 경력과 관계없이 의약품 제조 환경은 특수하므로
신규 교육은 반드시 실시해야 하며, 이후에도 정기 교육이 필요합니다.
2.
정답 근거 (Answer Rationale):
핵심! ①번 보기는 위생 교육의 필수 내용(개인 위생, 작업복 착용법, 오염 방지 절차)을 정확히 포함하고 있어 옳습니다. 이는 의약품 제조 품질 관리의 기본 원칙입니다.
3.
오답 분석 (Distractor Analysis):
- ②번:
혼동 주의! 위생 교육은 구두 전달만으로 불충분하며, 교육 일시, 내용, 참석자 명단 등
교육 기록을 반드시 작성·보관해야 합니다. (약사법 시행규칙)
- ③번:
혼동 주의! 이전 식품 제조업 경력이 있더라도 의약품 제조 환경(청정도 관리, 무균 조작 등)은 다르므로 위생 교육을 면제할 수 없습니다. 신규 배치 전 교육은 필수입니다.
- ④번: 위생 교육은 작업원 자율에 맡기는 것이 아니라
제조소 관리자의 책임하에 체계적으로 계획·실시되어야 합니다.
- ⑤번: 위생 교육은 신규 배치 전 1회로 끝나는 것이 아니라,
정기적인 보수 교육(예: 연 1회 이상)도 함께 실시해야 합니다.
4.
연관 개념 정리 (Related Concepts): 의약품 제조 및 품질 관리 기준(GMP, Good Manufacturing Practice)에서도 작업원 교육·훈련은 핵심 요소입니다. 위생 교육 외에도
청정 구역 출입 절차, 오염 관리, 교차 오염 방지 등의 주제가 포함됩니다.
개념 정리: 작업원 위생 교육의 핵심 요소 (약사법 시행규칙 기준)
| 항목 | 세부 내용 |
|---|
| 교육 시기 | 신규 배치 전 (필수) + 정기 보수 교육 (예: 연 1회 이상) |
| 필수 교육 내용 | 개인 위생, 작업복 착용법, 손 세척 및 소독 절차, 오염 방지 절차, 제조 구역 출입 규칙 |
| 기록 보관 | 교육 일시, 내용, 참석자 명단을 기록하여 일정 기간(보통 3년) 보관 의무 |
| 면제 조건 | 없음. 이전 경력과 무관하게 신규 배치 시 교육 필수 |
국시 빈출 포인트: 약사법 시행규칙의 '작업원 위생 관리' 조문은 국시에서 '옳은 설명 고르기' 또는 '옳지 않은 설명 고르기' 형태로 자주 출제됩니다. 특히 "면제 조건"과 "기록 보관 의무"가 오답으로 자주 등장하니 주의하세요.