작업치료 핵심 해설
이 문제는
인간작업모델(MOHO, Model of Human Occupation)에서 파생된 평가 도구 중 하나를 묻고 있어요. MOHO는 개인의 작업 수행을 이해하는 데 매우 중요한 준거틀로,
의욕(Volition),
습관화(Habituation),
수행 능력(Performance Capacity)이라는 세 가지 하위 체계를 중심으로 설명해요.
핵심 개념 분석 (Key Concept)
문제의 핵심은 "
습관화(Habituation) 체계를 신속하게 파악하는 지필형 평가 도구"예요. MOHO에서 습관화 체계는 개인의
역할(Role)과
습관(Habit)을 포함하며, 이는 개인이 일상생활에서 어떤 일을 반복적으로 수행하는지를 결정하는 패턴이에요. 따라서 습관화를 평가하는 도구는 자연스럽게 개인의 역할 수행과 관련이 깊어요.
정답 근거 (Answer Rationale)
핵심! 정답인
역할 체크리스트(Role Checklist)는 MOHO 기반의 대표적인 지필형 평가 도구예요. 클라이언트가 학생, 근로자, 자원봉사자, 가족 구성원 등 10가지 주요 생활 역할에 대해
과거, 현재, 미래의 수행 여부와 중요도를 체크하도록 설계되어 있어요. 이를 통해 치료사는 클라이언트의 역할 정체성, 역할 균형, 역할 상실 또는 변화를 빠르게 파악할 수 있고, 이는 곧 습관화 체계의 핵심을 이해하는 데 직결돼요.
오답 분석 (Distractor Analysis)
혼동 주의! ①번
캐나다작업수행측정(COPM)은 클라이언트 중심 평가의 표준이지만, MOHO에 국한된 도구는 아니에요. 클라이언트가 중요하게 생각하는 작업 수행과 만족도를 평가하는 데 초점을 맞춰요.
②번
몬트리올인지검사(MoCA)는 경도 인지 장애를 선별하는 신경심리학적 검사로, MOHO나 습관화 평가와는 직접적인 관련이 없어요.
③번
작업수행역사면담(OPHI, Occupational Performance History Interview)은 MOHO 기반의 평가 도구 맞아요! 하지만 이는
구조화된 면담 형식으로, 클라이언트의 작업 수행 역사를 깊이 있게 탐색하는 도구예요. 문제에서 요구하는 "지필형" 및 "신속하게 파악"이라는 조건과는 차이가 있어요.
④번
수동근력검사(MMT)는 신체 기능(수행 능력)을 평가하는 도구로, 습관화 체계를 평가하는 도구가 아니에요.
연관 개념 정리 (Related Concepts)
MOHO 기반 평가 도구는 크게
자기 보고식 질문지(Self-report)와
관찰 도구(Observation)로 나눌 수 있어요. 역할 체크리스트는 전자에 속하는 빠른 선별 도구이고, OPHI나 작업 수행 검사(AMPS)는 더 포괄적이고 체계적인 평가 도구예요.
개념 정리
- 평가 도구: 역할 체크리스트(Role Checklist)
- 기반 모델: 인간작업모델(MOHO)
- 평가 대상 체계: 습관화(Habituation) 체계 (특히 역할 수행)
- 평가 방식: 지필형 자기 보고식 질문지
- 평가 내용: 10가지 생활 역할에 대한 과거/현재/미래 수행 및 중요도
한눈에 비교!
| 평가 도구 | 기반 모델 | 주요 평가 내용 | 평가 방식 | 특징 |
| 역할 체크리스트 | MOHO | 생활 역할 수행 (습관화) | 지필형 질문지 | 신속한 선별 평가 |
| 작업수행역사면담(OPHI) | MOHO | 작업 수행 역사 전반 | 구조화된 면담 | 깊이 있는 질적 평가 |
| 캐나다작업수행측정(COPM) | 클라이언트 중심 | 작업 수행 & 만족도 | 반구조화된 면담 | 목표 설정 및 결과 측정에 강점 |
암기 팁
"
역할은
습관적으로 맡는 거지!" → 습관화(Habituation) 체계의 핵심은 역할(Role)이에요. 따라서 역할을 체크하는 리스트가 습관화를 평가하는 도구라는 걸 연상하세요. 또한, "지필형"과 "신속"이라는 키워드는 OPHI(면담)가 아닌 역할 체크리스트를 지목하는 힌트예요.
국시 빈출 포인트
MOHO의 세 가지 하위 체계(의욕, 습관화, 수행 능력)와 각 체계를 평가하는 대표 도구의 매칭은 단골 출제예요. 역할 체크리스트는
습관화 체계 평가, OPHI는 더 포괄적인 평가, 작업 척도(OSA)는
의욕 체계 평가로 연결해서 기억하세요.
기출 변형 주의!
"다음 중 인간작업모델(MOHO)의 '의욕(Volition) 체계'를 평가하는 도구는?" → 정답은
작업 척도(Occupational Self Assessment, OSA) 또는
의욕 질문지(Volitional Questionnaire, VQ)일 거예요. 체계와 도구를 정확히 연결 지을 수 있어야 해요.