직원훈육의 진행과정은 면담(개별적인 비공식적 면담을 통해 공식적인 행동규범을 상기시키고 위반내용 주지, 행동개선 충고)→구두경고(비공식적 견책)→서면경고(공식적 견책으로 징계 조치와 해고 가능성을 경고하는 공식적 문서 작성)→정직(수일 또는 수 주간)→해고(징계의 최종 단계로 조직 내의 명확한 방침에 따라 이루어짐)의 단계를 거친다.
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