아래와 같이 평가되는 직무수행평가 방법은?

항목	대인관계
기준 이하(－1점)	다른 사람과 함께 일하거나 도우려고 하지 않음
불만족(0점)	도움을 요청해야 함
만족(1점)	만족스러운 인간관계를 유지함
매우 만족(2점)	원활한 인간관계를 유지하고 적극적으로 매사에 일을 찾아서 시행함

해설

행동기준 평정척도법은 직무분석에 기초한 주요과업 분야를 선택하고 분야별로 바람직하거나 바람직하지 않은 형태의 등급과 유형을 구분하여 제시한 뒤 각 등급마다 중요한 행동을 정확하게 기술하여 점수를 부여하는 방법으로 도표식 평정척도법과 중요사건기록법을 결합한 방법이다.

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