① 집단 면접: 지원자를 여러 그룹으로 나누어 특정 문제에 대해 자유토론 하게하고, 토론과정에서 지원자의 행동 및 잠재적 행동을 파악하는 방법
③ 정형적 면접: 면접자가 알아내려고 하는 것에 대한 윤곽을 미리 잡아두는 구조적, 지시적 면접
④ 블라인드 면접: 면접자의 편견을 제거하기 위해 지원자에 대한 기초자료 없이 면접하는 방법
⑤ 스트레스 면접: 면접자가 매우 공격적이고, 지원자를 무시하여 방어적이고 좌절하게 만들어 지원자의 스트레스 상태에서의 감정의 안정성과 조절에 대한 인내도 등을 관찰하는 방법
학습 참고용입니다. 실제 임상은 최신 지침과 소속 기관 프로토콜을 따르세요.