•공식화: 조직 내 직무가 표준화되어 있는 정도. 즉, 조직 구성원들이 수행하는 업무와 관련된 절차와 규칙이 어느 정도 구체적으로 제시되어 있는가 하는 정도를 말한다.
•복잡성: 조직 내에 존재하는 과업의 분화정도로 수평적 분화는 조직 내 단위 부서 간의 횡적 분리를 의미하고, 수직적 분화는 조직 내 모든 권한 계층의 수를 나타낸다.
•집권화와 분권화: 권한의 집중성은 조직 내 의사결정 권한의 집중 정도를 말하는데 조직 구성원 간의 직무수행에 관계된 직위 권한이 어떻게, 얼마나 분배되는지에 따라 집권화와 분권화가 결정된다.
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