다음 중 이직 시 건강 검진의 가장 주된 목적은?

심화 해설

임상 시나리오

핵심 개념

• 직업건강검진 (Occupational Health Examination) — 근로자의 건강 상태를 파악하고 직업병을 예방·관리하기 위해 실시하는 검진으로, 입직, 정기, 이직, 수시 검진으로 구분됩니다.
• 이직 시 건강검진 (Pre-retirement/Exit Health Examination) — 근로자가 퇴직 또는 이직할 때 실시하여, 해당 직장에서의 작업으로 인한 건강 장해 유무를 최종 확인하고, 향후 산재 보상 판정의 근거 자료로 활용하는 검진입니다.
• 산업재해보상보험 (Industrial Accident Compensation Insurance) — 업무상의 사고나 질병으로 인한 근로자의 부상, 질병, 장해, 사망 등에 대해 보험 급여를 제공하여 근로자를 보호하는 사회보험 제도입니다.
• 직업병 (Occupational Disease) — 업무와 관련된 유해 인자(화학물질, 물리적 요인, 생물학적 요인 등)에 노출되어 발생하는 질환으로, 업무상 질병으로 인정받으면 산재보상의 대상이 됩니다.
• 입직 시 건강검진 (Pre-placement Health Examination) — 신규 채용 시 근로자의 건강 상태를 파악하고, 해당 업무에 적합한지, 기존 건강 문제가 업무로 인해 악화되지 않을지 판단하기 위해 실시하는 검진입니다.