산업재해보상보험에서 평균 임금의 몇 %를 휴업 급여로 받을 수 있는가?

심화 해설

임상 시나리오

핵심 개념

• 산업재해보상보험 — 업무상의 사고나 질병으로 인한 근로자의 부상·질병·장해·사망 등에 대해 보험 급여를 지급하는 사회보험 제도.
• 휴업 급여 — 업무상 재해로 요양 중인 근로자가 그 기간 동안 취업하지 못해 임금을 받지 못할 때, 평균임금의 70%를 지급하는 소득 보전 급여.
• 평균임금 — 휴업 급여 등을 계산하는 기준이 되는 금액. 일반적으로 사고 발생일 이전 3개월간 지급된 총임금을 그 기간의 총일수로 나눈 금액.
• 요양 급여 — 업무상 재해로 진료·약제·처치·수술·입원 등 요양에 필요한 비용을 실비로 보상하는 급여. (휴업 급여와 별개)
• 장해 급여 — 요양 종료 후 신체에 장해가 남았을 때, 그 장해 등급에 따라 일시금 또는 연금 형태로 지급되는 급여.