산업재해보상보험의 원리 중 사업주가 법을 위반하지 않았어도 업무상 질병이 발생하면 보상하도록 되어 있는 것은?

무과실 책임주의는 사업주의 과실 여부와 관계없이 업무상 재해 또는 질병에 대해 보상할 책임을 진다는 원칙이다.

KMLE 핵심 해설 이 문제는 산업재해보상보험법의 핵심 원리 중 하나를 묻는 것입니다. 핵심 키워드는 "사업주가 법을 위반하지 않았어도" 즉, 과실(Fault)이 없어도 책임을 지는 원칙입니다.

정답 근거 및 기전 (Rationale & Pathophysiology):
무과실 책임주의(No-fault Liability)는 산업재해보상보험의 근간이 되는 원리입니다. 전통적인 민법의 불법행위 책임은 가해자의 고의 또는 과실을 입증해야 합니다. 그러나 산업재해는 복잡한 작업 환경에서 발생하며, 피해자인 근로자가 사업주의 과실을 입증하기는 매우 어렵습니다. 따라서, 업무상 재해 또는 질병이라는 사실 자체만으로 보상이 이루어지도록 한 제도적 장치가 바로 무과실 책임주의입니다. 이는 근로자의 신속한 보상과 생활 안정을 최우선으로 하는 사회적 보장의 이념을 반영합니다.

오답 분석 (Distractor Analysis):
① 감별 포인트! 정률 보상 방식: 보상금을 지급할 때 임금의 일정 비율(예: 평균임금의 70%)로 계산하는 방식을 말합니다. 책임 원리가 아닌 보상액 산정 방식에 관한 개념입니다.
② 감별 포인트! 사회 보험 방식: 위험을 사회 전체가 분담하는 방식(보험료 납부)을 의미하며, 산재보험이 사회보험의 일종이라는 큰 틀의 분류입니다. 구체적인 책임 원리를 지칭하지는 않습니다.
③ 감별 포인트! 현실 우선주의: 이는 산재보험법 적용 시, 근로자에게 유리한 쪽을 선택하도록 하는 원칙(예: 업무상 재해로 인정받기 더 쉬운 경로 선택)을 말합니다. 무과실 책임주의와 직접적인 연관은 적습니다.
④ 감별 포인트! 강제 보험 방식: 법률로 특정 사업장에 가입을 의무화하는 방식을 말합니다. 이는 제도의 운영 방식(의무가입)에 관한 것이지, 보상 책임의 법리적 근거(무과실)를 설명하지 않습니다.

임상 사례 분석 (Case Study) 환자 증례: 45세 남성 공장 근로자. 장기간 반복적인 육체노동 후 요통이 발생하여 요추 추간판 탈출증(Herniated Nucleus Pulposus) 진단을 받았습니다. 회사는 모든 안전 수칙을 준수했다고 주장하며 과실을 부인합니다.

진단적 접근: 이 경우, 근로자가 사업주의 구체적인 안전수칙 위반(과실)을 입증할 필요가 없습니다. 의학적 판단에 따라 요통이 그의 업무(반복적 중량물 취급)와 상당인과관계가 있다고 인정되면, 무과실 책임주의 원칙에 따라 산업재해로 인정되어 요양급여와 휴업급여를 받을 수 있습니다.

레지던트 선배의 팁: "산재보험 문제에서 '과실 없어도', '입증할 필요 없이'라는 표현이 나오면 거의 무과실 책임주의를 떠올리세요. 민사 소송과의 가장 큰 차이점이 바로 이 점입니다. 임상에서도 산재 신청 환자를 만나면, '회사 잘못 찾기'보다는 '업무와 질병의 연관성'에 집중하여 진단서를 작성하는 게 중요해요."