직무평가 방법 중에서 요소비교법의 첫 단계는?

Question

Accepted Answer

보기 2: 기준이 되는 직무를 선정한다.

요소비교법은 가장 핵심이 되는 몇 개의 기준 직무를 선정하고 각 직무의 평가요소를 기준 직무의 평가요소와 결부시켜 비교함으로써 직무의 상대적 가치에 따라 임금액을 결정하는 방법이다. 따라서 평가 절차는 기준직무 선정 → 평가요소 결정 → 평가 요소별 평가 → 요소별 임금액을 합하여 그 직무의 임금액 결정으로 진행된다.

Answer

보기 1: 평가 요소를 결정한다.

Answer

보기 3: 평가요소별 가중치를 설정한다.

Answer

보기 4: 직무를 평가요소에 따라 분류한다.

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보기 5: 평가요소의 절대적 가치를 결정한다.

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