① 조정의 원리: 공동목표 달성을 위해 구성원의 행동을 통일할 수 있도록 집단의 노력을 질서 있게 배열함으로써 조직의 존속을 도모하는 기능
② 계층제의 원리: 조직의 구성원들을 권한과 책임, 의무 정도에 따라 계층을 설정하고 각 계층에 권한과 책임을 배분하여 명령계통과 지휘⋅감독체계를 확립하는 수직적 분담체계
③ 분업화의 원리: 업무의 종류와 성질별로 나누어 가능한 한 가지의 업무를 분담시켜 조직 관리상의 능률을 향상시키는 것
④ 명령통일의 원리: 구성원은 한 명의 상관으로부터만 명령과 지시를 받고, 이에 대해 책임을 지는 것
⑤ 통솔범위의 원리: 한 사람의 관리자가 직접적이고 효율적으로 지도⋅감독할 수 있는 부하직원의 수는 일정한 범위를 벗어나서는 안 된다는 원리
학습 참고용입니다. 실제 임상은 최신 지침과 소속 기관 프로토콜을 따르세요.