근로자 건강진단 중에서 집단 직업병 발생을 예방하기 위해 지방고용노동관서장의 명령으로 실시되는 것은? | 마이메르시 MyMerci
지역사회간호학
문제
근로자 건강진단 중에서 집단 직업병 발생을 예방하기 위해 지방고용노동관서장의 명령으로 실시되는 것은?
1수시 건강진단
2일반 건강진단
3임시 건강진단✓ 정답
4특수 건강진단
5배치 전 건강진단
해설
임시건강진단이란 유해인자에 의한 중독, 질병의 이환 여부 또는 질병의 발생원인 등을 확인하기 위하여 지방고용노동관서장의 명령으로 사업주가 비용을 부담하여 실시하는 건강진단으로 직업성 질환의 발생으로부터 해당 근로자 본인 또는 동료 근로자들의 건강보호 조치를 긴급히 강구하는 것이 실시목적이다.
심화 해설
정답은 3번 임시 건강진단입니다. 임시 건강진단은 특정한 유해인자로 인해 직업병 발생의 우려가 있거나 집단 직업병이 발생했을 때 지방고용노동관서의 장이 근로자의 건강보호를 위해 실시하도록 명령하는 건강진단입니다. 이는 사업주가 자체적으로 실시하는 일반, 특수, 배치전, 수시 건강진단과는 차이가 있습니다.
1번 수시 건강진단은 상시 유해인자에 노출되는 근로자의 건강 악화를 막기 위해 사업주가 필요하다고 인정할 때, 또는 근로자가 요청할 때 실시합니다. 2번 일반 건강진단은 모든 근로자를 대상으로 1년에 한 번 이상 실시하는 기본적인 건강진단입니다. 4번 특수 건강진단은 유해인자에 노출되는 업무에 종사하는 근로자에게 일반 건강진단 외 추가적으로 실시하는 건강진단입니다. 5번 배치전 건강진단은 근로자가 유해인자에 노출되는 업무에 배치되기 전에 직업병 발생 가능성을 확인하기 위해 실시합니다.
임시 건강진단은 '집단 직업병 발생 예방 및 관리'라는 목적에 초점을 맞춰 학습해야 합니다. 국가고시에서는 각 건강진단의 목적과 대상, 실시 주체 등을 구분하는 문제가 출제될 수 있으므로, 각각의 특징을 명확히 이해하고 있어야 합니다. 특히 임시 건강진단은 지방고용노동관서장의 명령으로 실시된다는 점을 꼭 기억해두세요.
임상 시나리오
A 반도체 공장에서 집단으로 어지럼증, 구토, 피부 발진 증상을 호소하는 근로자들이 발생했습니다. 초기에는 단순 피로나 감기로 생각했지만, 증상을 호소하는 근로자가 계속 늘어나자 사업주는 관할 지방고용노동관서에 신고했습니다. 신고를 받은 지방고용노동관서장은 직업병 발생 가능성을 고려하여 해당 공장 근로자들을 대상으로 임시 건강진단을 명령했습니다. 간호사는 이 과정에서 근로자들에게 임시 건강진단의 목적과 절차를 설명하고, 건강진단 결과를 바탕으로 필요한 건강관리 교육을 제공했습니다. 또한, 유사 증상 발생 예방을 위한 작업 환경 개선 및 관리 방안을 사업주와 논의했습니다.
핵심 개념
직업병 / Occupational Disease — 직업병은 업무 수행 과정에서 유해인자에 노출되어 발생하는 질병을 의미합니다. 간호사는 직업병의 예방, 조기 진단, 치료, 관리에 중요한 역할을 수행합니다.
유해인자 / Hazardous Factor — 유해인자는 작업 환경에서 근로자의 건강에 해로운 영향을 미칠 수 있는 모든 요소를 말합니다. 물리적, 화학적, 생물학적, 인간공학적 요인 등 다양한 형태로 존재합니다.
건강진단 / Health Examination — 건강진단은 질병의 조기 발견과 예방을 위해 신체 상태를 정기적으로 검사하는 것을 의미합니다. 직업병 예방을 위한 중요한 수단 중 하나입니다.
지방고용노동관서 / Local Employment and Labor Office — 근로기준법 등 노동 관련 법률의 집행을 담당하는 기관입니다. 직업병 예방 및 관리 감독 업무도 수행합니다.
산업안전보건법 / Occupational Safety and Health Act — 근로자의 안전과 건강을 보호하기 위한 법률입니다. 건강진단의 종류, 실시 방법, 사업주의 의무 등을 규정하고 있습니다.
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