조직이 공동목표를 수행할 수 있도록 행동에 통일을 기하고 집단의 노력을 질서 있게 배열함으로써 조직의 존속을… | 마이메르시 MyMerci
간호관리학
문제

조직이 공동목표를 수행할 수 있도록 행동에 통일을 기하고 집단의 노력을 질서 있게 배열함으로써 조직의 존속을 도모하는 조직 원리는?

해설
조정의 원리란 조직 구성원들의 개별적 노력을 통합함으로써 조직의 존속을 도모하는 기능으로 조직 내에서의 활동을 통일시켜 효율성을 도모하는 것이다. 조직의 규모가 커지면 분업화⋅전문화 현상의 심화로 조정이 필요해지는데 분업의 결과로 형성된 조직단위들이 조직의 공동목표에 기여할 수 있도록 하는 조정장치가 있어야 하기 때문이다.

심화 해설

조직의 원리를 묻는 문제입니다. 정답은 1번 조정의 원리입니다. 조정이란 조직의 목표 달성을 위해 구성원들의 활동을 조화롭게 통합하는 과정을 말합니다. 조직 내 부서 간, 개인 간의 활동을 하나의 목표를 향해 일관성 있게 조정하는 것이 조직 운영의 핵심입니다. 마치 오케스트라처럼 각 파트가 제 소리를 내면서도 전체적인 조화를 이루어 아름다운 음악을 만들어내는 것과 같습니다.

조정의 원리는 조직의 모든 구성원이 공동의 목표를 향해 노력하고, 각 부서의 업무가 원활하게 연결되도록 함으로써 조직의 효율성을 높이는 데 필수적입니다. 특히, 복잡하고 다양한 업무가 수행되는 의료 현장에서는 부서 간 협력과 정보 공유가 매우 중요하며, 이를 위해 효과적인 조정 시스템이 필요합니다. 간호사는 환자에게 최적의 간호를 제공하기 위해 의사, 약사, 영양사 등 다양한 의료 전문가와 협력하고 정보를 공유해야 합니다. 이러한 협력과 정보 공유는 조정을 통해 이루어지며, 조정이 잘 이루어지지 않으면 환자 안전에 위협이 될 수 있습니다.

2번 계층제의 원리는 조직 내 권한과 책임의 단계를 설정하는 원리입니다. 3번 통솔범위의 원리는 한 관리자가 효과적으로 감독할 수 있는 부하 직원의 수를 의미합니다. 4번 명령통일의 원리는 한 사람의 부하 직원은 오직 한 사람의 상사로부터 명령을 받아야 한다는 원리입니다. 5번 분업 및 전문화의 원리는 업무를 세분화하고 각 구성원에게 특정 업무를 전담시켜 전문성을 높이는 원리입니다. 이러한 원리들은 모두 조직 운영에 중요하지만, 문제에서 묻는 '행동에 통일을 기하고 집단의 노력을 질서 있게 배열'하는 것은 조정의 원리에 해당합니다.

임상 시나리오

72세 남성 환자 김씨는 폐렴으로 입원하여 항생제 치료를 받고 있습니다. 담당 간호사 박 간호사는 김씨의 활력징후를 측정하고, 호흡 상태를 사정하며, 필요한 약물을 투여합니다. 김씨는 호흡곤란을 호소하며 불안감을 표현합니다. 박 간호사는 김씨를 안심시키고, 산소 요법을 시작하며, 호흡기내과 전문의에게 김씨의 상태를 보고합니다. 전문의는 김씨의 흉부 X-ray 촬영을 지시하고, 방사선사에게 연락하여 검사를 예약합니다. 이후 박 간호사는 김씨의 검사 결과를 확인하고, 전문의와 협력하여 치료 계획을 조정합니다. 이 과정에서 간호사, 의사, 방사선사는 각자의 역할을 수행하면서도 환자의 치료라는 공동 목표를 위해 서로 정보를 공유하고 협력합니다. 이처럼 의료 현장에서는 다양한 직종의 전문가들이 조정을 통해 환자에게 최적의 치료를 제공합니다.

핵심 개념

마이메르시로 국가고시 완벽 대비

기출문제와 상세 해설을 무료로. 내 약점을 분석하고 진도를 관리하며 더 똑똑하게 공부하세요.

무료로 시작하기
App Store Google Play

학습 참고용입니다. 실제 임상은 최신 지침과 소속 기관 프로토콜을 따르세요.