준거적 권력이란 어떤 사람이 가지고 있는 높은 수준의 특별한 자질이나 조건을 닮으려고 할 때 그 사람에게 나타나는 권력을 말한다. ① 합법적 권력(권한), ② 전문적 권력, ③ 보상적 권력, ④ 강압적 권력
심화 해설
준거적 권력(Referent Power)은 권력 행사자의 매력, 카리스마, 존경받는 성품 등으로 인해 발생하는 권력입니다. 팔로워들은 권력 행사자를 동일시하고 닮고 싶어 하며, 그들의 행동을 모방하고 따르려는 경향을 보입니다. 이는 권력 행사자의 직위나 보상 능력과는 무관하며, 오히려 개인적인 자질과 매력에 기인합니다.
이 문제는 간호관리학의 리더십 이론 중 권력의 유형에 대한 이해를 묻는 문제입니다. 준거적 권력 외에도 합법적 권력, 전문가 권력, 보상적 권력, 강압적 권력 등 다양한 권력의 유형이 존재하며, 각각의 특징과 차이점을 명확히 이해하는 것이 중요합니다. 특히 국가고시에서는 각 권력 유형의 정의와 사례를 묻는 문제가 출제될 수 있으므로, 실제 간호 현장에서의 적용 예시를 통해 학습하는 것이 효과적입니다.
5번 보기는 준거적 권력의 핵심 개념인 '닮고 싶어 하는 마음'을 정확히 설명하고 있습니다. 뛰어난 사람을 닮고자 하는 팔로워의 심리가 준거적 권력의 원천이 되는 것입니다. 따라서 정답은 5번입니다.
임상 시나리오
신규 간호사 김 간호사는 병동의 선임 간호사인 박 간호사를 존경합니다. 박 간호사는 뛰어난 임상 능력뿐 아니라 환자를 대하는 따뜻한 태도, 동료를 배려하는 마음까지 갖춘 훌륭한 간호사입니다. 김 간호사는 박 간호사처럼 되고 싶어 그의 말투, 행동, 간호 기술까지 배우려고 노력합니다. 어려운 일이 있을 때는 박 간호사에게 조언을 구하고, 박 간호사의 격려 한마디에 큰 힘을 얻습니다. 이는 박 간호사가 가진 준거적 권력이 김 간호사에게 영향을 미치는 예시입니다.
학습 참고용입니다. 실제 임상은 최신 지침과 소속 기관 프로토콜을 따르세요.