동기부여 이론인 ERG이론 중 존재욕구에 속하는 것은?

ERG이론은 앨더퍼(Alderfer)가 매슬로우의 욕구단계설을 수정·보완하여 제시한 동기부여 이론으로, 인간의 욕구를 존재욕구(Existence needs), 관계욕구(Relatedness needs), 성장욕구(Growth needs)의 세 범주로 구분합니다. 문제에서 묻는 존재욕구는 인간의 기본적인 생존과 물질적 안정에 관련된 욕구를 의미하므로, 매슬로우의 생리적 욕구와 안전 욕구 중 물리적·물질적 측면을 포괄하는 개념입니다. 따라서 보기 중 생리적 욕구가 존재욕구에 해당합니다.

ERG이론이 매슬로우 이론과 구별되는 핵심은 욕구의 위계가 엄격하지 않다는 점입니다. 매슬로우는 하위 욕구가 충족되어야 상위 욕구로 진행한다고 보았지만, 앨더퍼는 여러 욕구가 동시에 작동할 수 있다고 보았습니다. 또한 좌절-퇴행(frustration-regression) 개념을 제시하여, 상위 욕구가 충족되지 못할 때 하위 욕구에 대한 집착이 강해질 수 있다고 설명합니다. 예를 들어 성장욕구가 좌절된 사람이 존재욕구인 보상이나 물질적 안정에 더 집착하는 현상이 이에 해당합니다.

보기의 나머지 욕구를 ERG이론의 범주로 분류하면 다음과 같습니다.

ERG 욕구 범주	해당 내용	매슬로우 대응
존재욕구(Existence)	생리적 욕구, 물질적 보상, 안전한 근무환경	생리적 욕구, 안전 욕구의 물질적 측면
관계욕구(Relatedness)	대인관계 욕구, 소속감, 사회적 지지	사회적 욕구, 안전 욕구의 대인적 측면
성장욕구(Growth)	자아실현 욕구, 개인적 성장의 욕구, 창의성 발휘	자아실현 욕구, 존경 욕구의 내적 측면

혼동 주의! 보기 1번의 권력 욕구는 ERG이론의 세 범주에 직접 속하지 않습니다. 권력 욕구는 맥클랜드(McClelland)의 성취동기이론에서 제시된 성취욕구, 권력욕구, 친교욕구 중 하나로, 이론 자체가 다릅니다. ERG이론과 맥클랜드 이론을 혼동하지 않도록 구분해야 합니다.

간호 실무에서 ERG이론은 환자와 보호자의 미충족 욕구를 파악하고 중재를 설계하는 데 적용됩니다. RCT 연구에서는 ERG이론과 지지간호요구체계(Supportive Care Needs Framework)를 기반으로 유방암 환자와 배우자 간병인의 미충족 요구를 줄이기 위한 지지 중재 프로그램을 설계하여 효과를 평가했습니다 ^[2]. 이는 존재욕구(증상관리, 물질적 지원), 관계욕구(부부 간 의사소통, 사회적 지지), 성장욕구(질병 경험의 의미 재구성)를 통합적으로 다루는 접근입니다. 또한 약학대학 학생을 대상으로 한 연구에서는 ERG이론을 활용하여 코로나19 팬데믹 기간 동안 어떤 미충족 욕구가 범불안 증상을 예측하는지 분석했는데, 이는 하위 욕구의 미충족이 정신건강 문제와 연결될 수 있음을 보여줍니다 ^[4]. 간호사는 대상자의 불안이나 스트레스 반응을 사정할 때 단순히 심리적 요인만 보는 것이 아니라, 기본적인 생리적·물질적 욕구의 충족 여부부터 확인하는 것이 ERG이론의 임상 적용이라 할 수 있습니다.

참고 문헌 (논문 출처)

[2]
Supportive Intervention for Unmet Needs Among Breast Cancer Patients and Their Spousal Caregivers: A Randomized Controlled Trial.RCT/임상시험Zhang Q, Wang S, Zhang J, Chu T, Chen X, Ma L, Zhou H, Wu Y, Xu D, Jiang K. (2026) · DOI: 10.2147/bctt.s585827
[4]
Identifying predictors of generalized anxiety among student pharmacists in response to the COVID-19 pandemic.일반논문El-Desoky R, De La Cruz A, Thornton JD, Wanat MA, Varkey D (2023) · DOI: 10.1016/j.cptl.2023.02.005

ERG이론 기반 대상자 욕구 사정간호 실무에서 미충족 욕구를 파악하는 틀

존재욕구는 생존과 물질적 안정에 관한 욕구로, 생리적 욕구와 안전한 근무환경이 이에 해당한다. 간호사는 대상자의 불안이나 스트레스를 사정할 때 기본적인 생리적·물질적 욕구 충족 여부부터 확인해야 한다.

관계욕구는 대인관계, 소속감, 사회적 지지에 관한 욕구이며, 성장욕구는 자아실현과 개인적 성장에 관한 욕구이다. ERG이론에서는 여러 욕구가 동시에 작동할 수 있다.

주의

상위 욕구가 좌절되면 하위 욕구에 집착하는 좌절-퇴행 현상이 나타날 수 있다. 예를 들어 성장욕구가 좌절된 대상자가 물질적 보상에 더 집착하는 경우, 이를 단순한 탐욕이 아닌 미충족 욕구의 신호로 해석해야 한다.

ERG이론 — 앨더퍼가 매슬로우의 욕구단계설을 수정·보완하여 제시한 동기부여 이론으로, 인간의 욕구를 존재욕구, 관계욕구, 성장욕구의 세 범주로 구분한다.
존재욕구 — 인간의 기본적인 생존과 물질적 안정에 관련된 욕구로, 매슬로우의 생리적 욕구와 안전 욕구 중 물리적·물질적 측면을 포괄한다.
좌절-퇴행 — ERG이론의 핵심 개념으로, 상위 욕구가 충족되지 못할 때 하위 욕구에 대한 집착이 강해지는 현상을 말한다.
관계욕구 — 대인관계, 소속감, 사회적 지지 등 타인과의 관계 형성에 관련된 욕구로, 매슬로우의 사회적 욕구에 대응한다.
성장욕구 — 자아실현, 개인적 성장, 창의성 발휘 등 자신의 잠재력을 개발하고자 하는 욕구로, 매슬로우의 자아실현 욕구에 대응한다.

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