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학습 자료 둘러보기 →•권한과 책임의 소재와 한계가 분명함
•의사결정의 신속화가 가능하여 업무수행 용이
•조직의 경직화로 환경변화에 신속하게 적용하기 어려움
| 구분 | 권한 흐름 | 핵심 장점 | 핵심 단점 |
|---|---|---|---|
| 라인 조직 | 상하 직선적 단일 계통 | 권한·책임 소재 분명, 신속한 의사결정 | 경직성, 관리자 과부하 |
| 라인 스태프 조직 | 라인(명령) + 스태프(전문 보좌) | 전문지식 활용 가능 | 스태프와 라인 간 갈등 가능성 |
| 팀 조직 | 수평적, 팀 단위 자율성 | 환경 적응력, 구성원 참여 | 책임 소재 모호 가능성 |
| 프로젝트 조직 | 특정 과업을 위해 일시적으로 구성 | 유연성, 전문인력 집중 | 이중 지휘로 인한 혼란 가능성 |
| 위원회 조직 | 여러 부서 대표의 합의제 | 민주적 의사결정, 조정 기능 | 의사결정 지연, 책임 분산 |
병동에서 수간호사가 간호사에게 직접 업무를 지시하고, 간호사는 결과를 수간호사에게만 보고하는 구조가 라인 조직의 전형이다. 명령과 보고가 한 계통으로만 연결되어 권한과 책임의 소재가 분명하다.
의사결정이 신속하게 이루어지는 장점이 있으나, 모든 결정이 상부에 집중되어 관리자의 업무 과부하가 발생할 수 있다.
급변하는 보건의료 환경이나 신종 감염병 유행 같은 외부 변화에 유연하게 대응하기 어려운 경직성이 단점이므로, 상황에 따라 팀 조직이나 프로젝트 조직 등 유연한 구조로의 보완을 고려해야 한다.
학습 참고용입니다. 실제 임상은 최신 지침과 소속 기관 프로토콜을 따르세요.