어떤 사람이 가지고 있는 높은 수준의 특별한 자질이나 조건을 닮으려고 할 때 그 사람에게 나타나는 권력은?

1 강압적 권력
2 보상적 권력
3 준거적 권력 ✓ 정답
4 전문적 권력
5 합법적 권력

해설

① 강압적 권력: 위협, 감봉, 해고 및 징계 등을 사용하여 구성원을 강제적으로 통제하고자 하는 힘

② 보상적 권력: 권력자가 다른 사람이 원하는 경제적, 정신적 보상을 해줄 수 있는 자원과 능력을 가지고 있을 때 발생하는 권력

④ 전문적 권력: 특정 분야나 상황에 대하여 높은 지식이나 기술을 가질 때 생기는 능력

⑤ 합법적 권력(권한): 조직의 규범에 의해서 정당성이 인정된 직위와 관련된 권력

같은 주제 다음 문제국제간호협의회(ICN) 창설을 주도하고, 회원국에서 간호사 면허시험제도를 도입하게 된 계기는?이 문제가 수록된 문제집2027 Edition 필통 간호학 Full-Pack118,000원

권력의 유형 분류
조직 내 리더나 관리자가 구성원에게 영향을 미칠 때 사용하는 권력은 그 근원에 따라 여러 유형으로 나뉩니다. 문제에서 묻는 상황은 “어떤 사람이 가진 높은 수준의 특별한 자질이나 조건을 닮고 싶어 하는 마음”에서 비롯된 권력입니다. 이는 상대방에 대한 존경, 동일시, 매력에 기반한 권력으로, 준거적 권력(referent power)에 해당합니다. 준거적 권력은 상대가 나의 롤모델이 되거나, 그 사람처럼 되고 싶다는 욕구에서 자발적으로 따르게 만드는 힘입니다 ^[1]^[3].

각 권력 기반의 비교
간호관리학에서 권력 기반(power base)은 리더십 유형 및 영향 전술(influence tactics)과 밀접하게 연관됩니다. 병동 간호사들이 인식한 간호관리자의 권력 기반을 조사한 연구에서도 권력의 유형은 강압적, 보상적, 준거적, 전문적, 합법적 권력으로 구분되어 측정되었습니다 ^[3]. 각 권력의 핵심 기전을 비교하면 다음과 같습니다.

권력 유형	권력의 원천	구성원의 반응 양상
강압적 권력	처벌, 불이익에 대한 두려움	마지못해 순응, 수동적 복종
보상적 권력	보상, 인센티브 제공 능력	보상을 기대하며 순응
준거적 권력	존경, 동일시, 매력, 닮고 싶은 욕구	자발적 헌신, 내적 동기화
전문적 권력	특정 분야의 지식, 기술, 전문성	신뢰와 의존에 기반한 수용
합법적 권력	직위, 공식적 지위, 조직의 규정	의무감에 따른 복종

준거적 권력의 임상 간호 적용
준거적 권력은 간호 조직에서 특히 중요한 의미를 가집니다. 간호사가 간호관리자의 권력 스타일을 어떻게 인식하고 기대하는지를 비교한 반복 단면 연구에서도 권력 유형에 대한 인식은 시간에 따라 변화할 수 있으며, 이는 리더십 효과성과 직결됩니다 ^[2]. 프리셉터나 수간호사가 신규 간호사에게 보여주는 태도, 윤리적 의사결정, 환자 옹호 행위는 단순한 지시나 보상보다 강력한 학습 동기를 유발합니다. 학생 간호사가 임상 실습 중 “저 선생님처럼 환자에게 설명하고 싶다”, “저런 간호사가 되고 싶다”라고 느끼는 순간이 바로 준거적 권력이 작동하는 장면입니다. 조산학과 학생들을 대상으로 한 연구에서도 교수자의 권력 사용에 대한 학생들의 인식과 기대 사이의 관계가 교육 성과에 영향을 미친다는 점이 확인되었습니다 ^[4].

혼동 주의! 전문적 권력은 ‘뛰어난 지식이나 기술’을 가졌기 때문에 따르는 것이고, 준거적 권력은 ‘그 사람 자체가 좋아서, 닮고 싶어서’ 따르는 것입니다. 문제에서 “높은 수준의 특별한 자질이나 조건을 닮으려고 할 때”라는 표현은 지식이나 기술이 아니라 인격적 매력과 동일시 욕구에 기반한 권력을 가리키므로 전문적 권력과 구분해야 합니다.

핵심! 준거적 권력은 강압이나 보상 없이도 구성원의 자발적 헌신과 내적 동기를 이끌어내는 권력 기반입니다. 간호 리더십 연구에서도 권력 기반은 리더십 스타일 및 영향 전술과 상호작용하며 ^[1]^[3], 특히 임상 간호사의 관리자에 대한 기대와 인식의 차이는 조직 효과성에 영향을 줄 수 있습니다 ^[2].

참고 문헌 (논문 출처)

[1]
Relationship between nurses' leadership styles and power bases.일반논문García García I, Santa-Bárbara ES (2009) · DOI: 10.1590/s0104-11692009000300003
[2]
Comparison of Perceived and Expected Power Styles of Nurse Managers by Nurses: A Repeated Cross-Sectional Study.일반논문Savgat S, Kantek F. (2026) · DOI: 10.1111/jan.16989
[3]
Managerial power bases and its relationship to influence tactics and conflict management styles: Bedside nurses' perspective.일반논문Abou Hashish E, Alnajjar H, Al Saddon A (2023) · DOI: 10.1111/wvn.12670
[4]
Faculty members' use of power: midwifery students' perceptions and expectations.일반논문Kantek F, Gezer N (2010) · DOI: 10.1016/j.midw.2008.10.003

100발 100중 다빈도문제 1,632 문제 · 로그인 없이 바로 볼 수 있어요

마이메르시로 국가고시 완벽 대비

기출문제와 상세 해설을 무료로. 내 약점을 분석하고 진도를 관리하며 더 똑똑하게 공부하세요.

무료로 시작하기

App Store Google Play

학습 참고용입니다. 실제 임상은 최신 지침과 소속 기관 프로토콜을 따르세요.

다음 문제 무료로 시작하기

성장을 멈추지 마세요

어떤 사람이 가지고 있는 높은 수준의 특별한 자질이나 조건을 닮으려고 할 때 그 사람에게 나타나는 권력은?

마이메르시로 국가고시 완벽 대비