다음은 요소비교법으로 직무를 평가한 표이다. 직무의 상대적 가치가 높은 것부터 순서대로 나열한 것은?

Question

Accepted Answer

보기 2: A 직무–C 직무–B 직무

요소비교법은 가장 핵심이 되는 몇 개의 기준 직무를 선정하고 각 직무의 평가요소를 기준 직무의 평가요소와 결부시켜 비교함으로써 직무의 상대적 가치에 따라 임금액을 결정한다. 이 방법은 직무의 상대적 가치를 임금액으로 평가하는 것이 특징인데 요소별로 결정된 임금액을 합계한 것을 그 직무의 임금액으로 한다. 임금액은 A직무, C직무, B직무의 순이다.

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보기 1: A 직무–B 직무–C 직무

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보기 3: B 직무–C 직무–A 직무

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보기 4: C 직무–A 직무–B 직무

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보기 5: C 직무–B 직무–A 직무

서열	A 직무		B 직무		C 직무
서열	항목	단위: 천원	항목	단위: 천원	항목	단위: 천원
1	정신적 요건	2,000	숙련	1,300	책임	1,700
2	책임	1,800	작업조건	1,150	정신적 요건	1,500
3	숙련	1,000	신체적 요건	900	작업조건	1,250
4	작업조건	600	책임	650	신체적 요건	500
5	신체적 요건	400	정신적 요건	300	숙련	350

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다음은 요소비교법으로 직무를 평가한 표이다. 직무의 상대적 가치가 높은 것부터 순서대로 나열한 것은?

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