경력사다리는 간호사들의 간호능력을 개발하고 지원하면서도 한편으로는 간호실무능력을 평가하는 시스템으로 자동적으로 승진하지 않고, 해당등급의 실무수준(전문간호능력, 교육, 연구, 자기개발)을 달성해야 승진이 되며, 분명하게 정의된 능력 수준에 따라 임금의 범위가 존재한다. 간호사의 개인적 성취를 인정하고 보상하며, 임상적 능력이 있는 간호사들을 임상에 유치함으로써 환자간호의 질 향상, 간호사의 사기와 직업만족도 향상, 전문직 성장의 기회 제공 등의 장점이 있다.
학습 참고용입니다. 실제 임상은 최신 지침과 소속 기관 프로토콜을 따르세요.