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학습 자료 둘러보기 →간호인력 개발의 필요성
1. 조직의 목표달성에 간호사가 중요한 인적자원이기 때문이다.
2. 교육훈련을 통해 개발된 간호사의 지식과 기술수준은 간호 생산성을 높이고 간호사의 가치 향상을 가능하게 한다.
3. 의료환경과 기술의 발달에 적응하기 위한 조직의 다양한 변화에 간호사의 의식과 태도를 변화시킬 필요가 있다.
4. 조직의 성장과 경쟁력 확보를 위해서 간호인력 개발이 필요하다. 즉 간호인력개발은 간호사의 자질 및 능력을 향상시켜 조직의 성과를 올리고, 조직 경쟁력을 발전시키려는 데 목적이 있다.
간호인력 개발의 궁극적 목적은 간호사의 자질 및 능력 향상을 통해 조직의 성과를 올리고 조직 경쟁력을 발전시키는 데 있다.
교육훈련으로 개발된 간호사의 지식과 기술 수준은 간호 생산성을 높이고 간호사의 가치 향상을 가능하게 한다.
교육 프로그램을 기획할 때 개인의 학습 만족도나 성취감에만 초점을 맞추면 안 된다. 교육 후 조직 성과 지표(간호 질, 환자 안전, 업무 효율 등)와의 연계를 반드시 평가해야 한다.
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