방금 푼 그 흐름,
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학습 자료 둘러보기 →| 구분 | 모집 방법 | 대상 | 특징 |
|---|---|---|---|
| 내부모집 | 원내 공개모집, 인력 데이터베이스 | 현직 직원 | 조직 이해도가 높고 적응 기간이 짧으며, 직원 사기와 충성도를 높이는 효과가 있음 |
| 외부모집 | 인턴십, 채용박람회, 교육기관 의뢰, 고용대행기관 활용 | 조직 외부 인력 | 새로운 지식과 기술을 가진 인재를 확보할 수 있으나 선발 비용과 적응 기간이 더 길어질 수 있음 |
내부모집은 현직 직원을 대상으로 하며, 원내 공개모집과 인력 데이터베이스 조회가 대표적이다. 여기서 '공개'는 사내에 널리 알린다는 의미이지 외부 공개가 아니다.
외부모집은 조직 외부 인력을 유입시키는 방식으로, 인턴십, 채용박람회, 교육기관 의뢰, 고용대행기관 활용이 해당된다.
'원내 공개모집'의 '공개'라는 단어 때문에 외부모집으로 오해하기 쉽다. 모집 대상을 먼저 확인할 것.
학습 참고용입니다. 실제 임상은 최신 지침과 소속 기관 프로토콜을 따르세요.