방금 푼 그 흐름,
합격까지 이어보세요
지식 자료를 소장하고 멋진 의료인으로 성장하세요
학습 자료 둘러보기 →정신건강의학과 병동에서 한 대상자가 간호사의 지적에 갑자기 큰 소리로 화를 냈다. 대상자는 병동 규칙을 어긴 일에 대해 주의를 받자 자신은 이런 취급을 받을 사람이 아니라고 말하며 담당 간호사의 경력과 능력을 깎아내리는 말을 쏟아냈다. 평소에는 의료진에게 자신의 성취와 인맥을 자주 이야기하던 사람이다.
인계 시간에 야간 근무자는 이 장면을 전하며 대상자가 왜 이런 반응을 보이는지 이해하지 못하겠다고 하였다. 수간호사는 자기애성 성격장애가 있는 사람의 행동을 이해하는 일이 중요하다고 하면서, 동기에 따라 간호 접근이 달라진다고 설명하였다. 팀은 세 가지 접근 원칙을 정하고, 반응의 이유를 파악하는 공감적 이해와 일관된 한계 설정을 함께 적용하기로 하였다.
학습 참고용입니다. 실제 임상은 최신 지침과 소속 기관 프로토콜을 따르세요.