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리더십이론
다음과 같이 리더에게 매우 불리한 상황에서 피들러 상황모형상 효과적인 리더십은?
상황 조건
리더-구성원 관계: 나쁨
업무 구조화 정도: 낮음
리더의 직위권력: 약함
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1
관계지향적 리더십
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2
과업지향적 리더십
✓ 정답
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3
민주적 리더십
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4
자유방임적 리더십
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5
변혁적 리더십
해설
피들러 상황모형에서 리더에게 매우 불리하거나 매우 호의적인 상황에서는 과업지향적 리더십이, 중간 상황에서는 관계지향적 리더십이 효과적이다. 세 조건이 모두 불리하므로 과업지향적 리더십이 적합하다.
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