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직무관리
다음 표와 같이 직무의 평가요소마다 값을 배정하고 그 합계로 직무가치를 평가한 방법은?
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1
서열법
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2
분류법
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3
요소비교법
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4
점수법
✓ 정답
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5
직무등급법
해설
점수법은 직무를 평가요소별로 나누어 값을 배정하고 이를 합산해 직무가치를 평가하는 양적 방법이다.
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