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보건 간호의 이해
문제

지역사회 조직화 과정에서 보건간호사가 우선적으로 해야 할 활동은?

해설
지역사회 조직화는 지역의 공식·비공식 지도자와 기존 주민 조직을 파악하고 신뢰 관계를 형성하는 것에서 시작한다.
같은 주제 다음 문제보건간호의 특성으로 옳지 않은 것은?이 문제가 수록된 문제집[간호조무사] 2026 국가고시 대비 보건간호학 개요 500제7,900원 · 무료 체험 가능

심화 해설

지역사회 조직화는 주민이 스스로 건강 문제를 해결할 수 있도록 조직을 만들고 역량을 키우는 과정입니다. 순서를 묻는 문제로 출제됩니다.

조직화의 시작
조직화의 첫걸음은 지역을 아는 것입니다. 구체적으로는 지역에 어떤 지도자가 있는지, 어떤 주민 조직이 이미 활동하고 있는지를 파악합니다. 공식 지도자는 이장, 통장, 반장, 자치회장처럼 직책을 가진 사람이고, 비공식 지도자는 직책은 없지만 주민들이 실제로 의견을 묻고 따르는 사람입니다. 비공식 지도자를 찾아내는 것이 특히 중요합니다.

그다음 이들과 신뢰 관계를 형성합니다. 신뢰가 없으면 아무리 좋은 사업도 주민의 참여를 얻지 못합니다. 신뢰가 쌓인 뒤에 함께 문제를 확인하고, 주민 조직을 구성하며, 실행 계획을 세우고, 활동을 수행한 뒤 평가합니다.

정답 근거
보기 2번이 조직화의 출발점을 정확히 서술하고 있으므로 정답입니다.

오답 분석
- 1. 예산 확정 우선: 무엇을 할지 정하기 전에 예산부터 확정하는 것은 순서가 뒤바뀐 것입니다.
- 3. 외부 전문가 강연: 조직화는 외부 전문가가 아니라 주민의 힘으로 이루어져야 합니다.
- 4. 결과 미리 홍보: 아직 하지 않은 사업의 결과를 홍보하는 것은 부적절합니다.
- 5. 참여 의무화: 주민참여는 자발성이 전제입니다. 강제하면 동원 수준에 머물게 됩니다.

연관 개념
조직화가 잘 이루어지면 주민참여 수준이 동원에서 협력, 나아가 주도로 올라가고 사업의 지속 가능성이 커집니다.

임상 시나리오

지역사회 조직화 순서지도자 파악과 신뢰 형성이 먼저

공식 지도자(이장·통장·반장·자치회장)와 비공식 지도자(직책은 없지만 주민이 실제로 따르는 사람)를 파악합니다. 비공식 지도자를 찾아내는 것이 특히 중요합니다.

신뢰 관계를 형성한 뒤 문제 확인 → 주민 조직 구성 → 실행 계획 수립 → 활동 수행 → 평가 순으로 진행합니다.

주의

주민참여는 자발성이 전제입니다. 참여를 의무화하거나 강제하면 가장 낮은 수준인 동원에 머물게 됩니다.

핵심 개념

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