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사회변화 의사소통
문제

사업 축소에 대한 확인되지 않은 이야기가 직원 사이에 퍼지고 있다. 관리자의 대응으로 적절한 것은?

해설
확인되지 않은 이야기는 정보 공백이 클수록 빠르게 자란다. 그래서 확인된 사실을 공식 통로로 빨리 알리고, 아직 정해지지 않은 부분은 정해지지 않았다고 밝히는 것이 가장 효과적인 대응이다. 발언자를 찾아 조치하면 공백은 그대로인 채 불신만 커진다.
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