연구설계의 내적 타당도(Internal validity)를 가장 높일 수 있는 핵심 전략으로 옳은 것은?

보건행정 핵심 해설
핵심 개념 분석 (Key Concept): 이 문제는 연구설계의 타당도 개념 중 내적 타당도를 높이는 방법을 묻고 있어요. 내적 타당도는 연구 결과가 교란 변수나 바이어스 없이 순수하게 독립 변수의 효과인지를 나타내는 지표예요.
정답 근거 (Answer Rationale): 핵심! 무작위 배정(Random assignment)은 실험군과 대조군 간의 알려진 교란 변수와 알려지지 않은 교란 변수를 모두 균등하게 분배하여 선택 바이어스를 제거하는 가장 강력한 방법이에요. 이는 내적 타당도를 극대화하는 핵심 전략이에요.
오답 분석 (Distractor Analysis): ① 표본 크기 증가는 통계적 검정력을 높여 무작위 오류를 줄이지만, 계통적 오류(바이어스)를 통제하지는 못해요. ② 대상자 선정 기준 완화와 ④ 다양한 집단 포함은 혼동 주의! 외적 타당도(일반화 가능성)를 높이는 전략이에요. 내적 타당도와 외적 타당도는 종종 상충 관계(Trade-off)에 있어요. ⑤ 후향적 자료 수집은 회상 바이어스나 정보 바이어스를 유발하여 내적 타당도를 오히려 저하시킬 수 있어요.
연관 개념 정리 (Related Concepts): 내적 타당도를 위협하는 요인으로는 선택 바이어스, 정보 바이어스, 교란 변수, 성숙 효과, 반복 검사 효과, 평균으로의 회귀 등이 있어요. 무작위 배정, 은닉 할당, 눈가림, 제한, 짝짓기, 층화 분석 등이 내적 타당도를 높이는 방법이에요.
한눈에 비교!: 내적 타당도(연구 결과의 정확성, 인과관계 확신) ↔ 외적 타당도(연구 결과의 일반화 가능성, 현실 적용)
실무 포인트: 병원 임상시험심사위원회(IRB)에서 연구 계획을 심의할 때, 무작위 배정과 눈가림 절차가 적절히 설계되었는지가 내적 타당도 평가의 핵심 기준이에요.
암기 팁: "내적 타당도는 '순수한 인과관계'를 위한 것, 외적 타당도는 '넓은 적용'을 위한 것"이라고 구분해서 기억하세요.
국시 빈출 포인트: 내적 타당도와 외적 타당도의 개념 비교, 그리고 각각을 높이는 전략은 연구설계 영역에서 매우 빈출되는 주제예요. 무작위 배정이 내적 타당도의 핵심 전략임을 반드시 숙지하세요.