의료법에 명시된 간호사의 고유 임무 범위에 포함되지 않는 것은?

질병의 진단 및 처방전 작성은 의사 치과의사 한의사의 고유 권한이며 간호사의 임무에 해당하지 않는다.

핵심 해설 이 문제는 의료법에 명시된 간호사의 고유 업무 범위를 묻고 있어요. 간호사는 환자의 건강을 돌보고 진료를 보조하는 전문 의료인력이지만, 의료 행위의 권한과 책임은 직종별로 명확히 구분됩니다. 핵심! 질병을 진단하고 처방전을 작성하는 행위는 의사(또는 치과의사, 한의사)의 고유 권한이며, 간호사의 업무 범위에 절대로 포함되지 않아요. 핵심 개념 분석 (Key Concept) 의료법은 보건의료인(의사, 치과의사, 한의사, 조산사, 간호사)의 자격과 면허, 그리고 각 직종별 임무를 규정하고 있어요. 간호사의 임무는 의료법 제2조(의료인) 및 관련 판례와 시행규칙에 명시되어 있으며, 크게 다음과 같은 범위를 가집니다. - 간호 요구 관찰 및 자료 수집 - 의사의 지도하 진료 보조 - 환자 및 보호자 교육, 상담, 건강 증진 활동 - 간호 진단 및 중재 (단, 의사의 진단과는 별개인 간호학적 판단 영역) 정답 근거 (Answer Rationale) 핵심! 2번 보기인 "질병의 진단 및 치료를 위한 처방전 작성"은 의사, 치과의사, 한의사의 고유한 의료 행위입니다. 처방전은 의사가 환자를 직접 진찰하고 판단하여 약물이나 치료를 지시하는 법적 문서로, 무면허 의료 행위에 해당할 수 있어 간호사는 물론 다른 어떤 의료기사(작업치료사, 물리치료사 등)도 수행할 수 없습니다. 오답 분석 (Distractor Analysis) ① 환자의 간호요구에 대한 관찰 및 자료 수집: 간호사 고유 업무입니다. 간호사정(Nursing Assessment)의 핵심 과정으로, 환자의 활력징후 측정, 일상생활활동(ADL) 능력 관찰 등을 포함합니다. ③ 의사, 치과의사, 한의사의 지도하에 시행하는 진료의 보조: 간호사 업무의 큰 축입니다. 혼동 주의! 의사의 포괄적 지도 아래 시행되며, 약물 주사, 드레싱 교체, 검사 보조 등이 이에 해당합니다. ④ 간호 요구자에 대한 교육 및 상담: 간호사의 주요 독립적 업무입니다. 수술 전후 교육, 만성질환 자가 관리 교육, 낙상 예방 교육 등이 이에 속합니다. ⑤ 환자의 건강 증진을 위한 보건활동: 지역사회 간호사나 보건진료원의 업무에서 특히 강조되는 부분으로, 예방접종, 건강검진 독려, 보건 교육 등이 포함됩니다. 연관 개념 정리 (Related Concepts) 작업치료사 국가시험을 준비할 때는 의료기사 등에 관한 법률도 함께 공부해야 해요. 작업치료사의 업무 범위는 의사의 지도 아래 작업치료(Occupational Therapy)를 시행하는 것으로 명시되어 있습니다. 진단이나 처방은 절대 할 수 없으며, 이러한 의료인 간 업무 범위 구분은 국시 빈출 포인트이므로 꼭 암기해 두세요. 개념 정리

구분	간호사	의사(치과/한의)
진단	간호학적 진단(간호 문제 파악)	의학적 진단(질병 규명)
처방	처방전 작성 절대 불가	약물 및 치료 처방 고유 권한
핵심 업무	간호 제공, 진료 보조, 교육	진료, 치료, 처방, 진단서 작성
법적 근거	의료법 제2조	의료법 제2조

국시 빈출 포인트 의료법상 각 보건의료인(의사, 간호사, 작업치료사 등)의 면허 범위와 업무 경계를 묻는 문제는 매 시험 빠지지 않고 출제됩니다. 특히 "의사의 지도하에"라는 전제가 붙는 작업치료사/물리치료사/간호사의 업무와, "고유 권한"인 의사의 진단·처방을 구별하는 것이 핵심입니다. 기출 변형 주의! 단순히 "간호사의 업무가 아닌 것"을 넘어서, "의사, 치과의사, 한의사 각각의 고유 업무"를 섞어서 묻는 문제도 출제됩니다. 예를 들어 "치과의사가 치과 진료 보조를 간호사에게 지시할 수 있다"와 같은 문장의 옳고 그름을 판단하게 하는 식으로 변형될 수 있어요.

작업치료 임상 실무 가이드 임상 현장에서 작업치료사는 의사의 처방(Order)에 따라 중재를 시작합니다. 예를 들어 재활의학과 의사가 "우측 편마비 환자, 작업치료 평가 및 중재 의뢰"라는 처방을 내리면, 우리는 이에 따라 작업수행(Occupational Performance)을 평가하고 중재 계획을 세웁니다. 절대로 작업치료사가 "환자분, 팔 운동이 필요하니 OO치료를 하세요"라고 독자적으로 처방하거나 진단명을 새롭게 내릴 수 없어요. 임상 시나리오 (Clinical Scenario) 뇌졸중 환자 A씨가 갑자기 오른팔다리를 못 움직여서 병원에 왔습니다. 의사는 뇌 CT/MRI 촬영을 통해 뇌경색(Cerebral Infarction)이라고 진단하고, "재활의학과 협진 의뢰" 및 "작업치료 실시"라는 처방을 냅니다. 여기서 질병 진단과 치료 방향 결정은 의사의 고유 업무입니다. 이후 작업치료사는 의사의 의뢰와 진단 정보를 바탕으로 브룬스트롬 회복단계(Brunnstrom Stage) 평가, 일상생활활동(ADL) 평가(FIM 등)를 시행하고, 수정된 강제유도운동치료(mCIMT)나 신경발달치료(NDT)와 같은 중재를 제공하는 것입니다. 평가 및 중재 전략 (Evaluation & Intervention) 환자에게 "제가 선생님 병을 보니 좀 더 검사해보고 제가 약을 바꿔드릴게요"라고 말하는 순간, 이는 무면허 의료행위이자 법적 처벌 대상입니다. 작업치료사는 의사가 내린 진단명을 참고하여 기능 손상을 평가하고, 그 결과를 의사와 공유하며 재활 팀 접근(Team Approach)으로 중재합니다. 핵심! 우리는 의료법과 의료기사법이 정한 업무 범위 안에서 최고의 전문성을 발휘해야 해요. 복약지도 프로토콜 환자나 보호자가 "이 약이 무슨 약이에요? 왜 먹어야 해요?"라고 물을 때, 작업치료사는 약물의 기본적인 정보와 복용 목적을 알고 있어야 하지만, 절대로 약물을 처방하거나 변경해서는 안 됩니다. 약에 대한 구체적인 복약 지도나 약의 효능·부작용에 대한 최종 설명은 의사나 약사의 업무임을 인지하고, 환자가 궁금해하면 의사/약사에게 다시 문의하도록 안내하는 것이 올바른 임상 실무입니다. 선배 작업치료사의 한마디 "우리 직업의 법적 경계를 명확히 아는 것은 나 자신과 환자를 보호하는 첫걸음이에요. 국시 공부할 때 법규를 단순히 외우기보다, '왜 이런 법이 생겼는지' 그 목적과 '임상에서 어떤 상황에 적용되는지'를 떠올려 보세요. 그래야 실수 없이 당당한 전문가로 성장할 수 있답니다!"