근로 능력이 있는 어르신들의 사회 참여 기회를 확대하기 위하여 적성에 맞는 일자리를 전문적으로 개발 보급하고 관련 교육을 지원하기 위해 국가가 설립을 지원하는 전담 기관은?

노인복지법에 따라 노인의 능력과 적성에 맞는 일자리 개발 및 보급을 전담하는 기관은 노인일자리지원기관이다.

핵심 해설 이 문제는 노인복지법에 근거한 노인일자리지원기관의 정의와 역할을 묻고 있어요. 작업치료사는 노인의 신체·인지 기능 유지와 사회 참여를 위해 의미 있는 작업(Occupation)의 중요성을 강조하는데, 여기서 '일'은 경제적 소득뿐 아니라 사회적 역할과 자아 존중감을 제공하는 핵심 작업이에요. 따라서 국가시험에서도 법령에 명시된 기관의 명칭과 고유 기능을 정확히 구분하는 것이 중요합니다. 핵심 개념 분석 (Key Concept) 핵심! 노인복지법 제23조의2는 국가 또는 지방자치단체가 노인의 능력과 적성에 맞는 일자리를 개발·보급하고, 이를 전담할 기관으로 노인일자리지원기관을 설립·지원할 수 있도록 명시하고 있어요. 이 기관은 단순히 일자리를 알선하는 것을 넘어, 노인에게 적합한 직종을 전문적으로 개발하고 관련 교육 훈련까지 제공하는 것이 핵심 역할입니다. 정답 근거 (Answer Rationale) ③번 노인일자리지원기관은 문제에서 제시된 "근로 능력이 있는 어르신들의 사회 참여 기회 확대", "적성에 맞는 일자리 개발 보급", "교육 지원"이라는 모든 키워드를 충족하는 유일한 기관입니다. 이는 지역사회 내 노인의 생산적 고령화(Productive Aging)와 활동적 고령화(Active Aging)를 지원하는 핵심 인프라에 해당해요. 오답 분석 (Distractor Analysis) 혼동 주의! 노인복지법상 유사한 노인복지시설들의 기능을 정확히 구분해야 해요. ①번 노인요양시설: 치매·중풍 등 노인성 질환으로 일상생활에 어려움이 있는 노인에게 입소 또는 단기 보호 서비스를 제공하는 의료·요양 중심 기관입니다. 일자리 개발 기능은 없어요. ②번 노인주야간보호센터: 부득이한 사유로 가족의 보호를 받지 못하는 노인을 낮이나 밤 동안 보호하는 재가 노인복지시설입니다. 역시 일자리 지원 기능과는 거리가 멀어요. ④번 경로당: 지역 노인들의 친목 도모 및 여가 활동을 위한 자발적 모임 공간입니다. 일자리 개발과 같은 전문적 기능을 수행하지 않아요. ⑤번 양로원 (노인양로시설): 일상생활에 지장은 없지만 주거가 필요한 노인에게 급식 및 일상 편의를 제공하는 주거 복지시설입니다. 요양이나 일자리 지원 기능은 포함되지 않아요. 연관 개념 정리 (Related Concepts) 작업치료 관점에서 노인일자리지원기관은 단순 취업 알선을 넘어, 노인의 잔존 기능 및 적성 평가를 바탕으로 맞춤형 작업(일)을 설계하는 것이 중요해요. 이는 작업치료사가 노인복지관이나 지역사회 재활 현장에서 수행하는 직업 재활(Vocational Rehabilitation) 및 작업 분석(Activity Analysis) 원리와도 밀접하게 연결됩니다. 개념 정리 노인복지법에 따른 주요 노인복지시설의 목적을 비교하면 다음과 같아요.

시설 유형	주요 목적 및 대상
노인주거복지시설	양로시설, 노인복지주택 등 주거 공간 제공 (건강한 노인)
노인의료복지시설	노인요양시설, 노인요양공동생활가정 등 요양·의료 서비스 제공 (중증 노인)
재가노인복지시설	주야간보호, 방문요양, 단기보호 등 지역사회 거주 노인 대상 서비스
노인여가복지시설	경로당, 노인복지관 등 여가·사회활동 공간 제공
노인일자리지원기관	핵심! 일자리 개발·보급 및 교육 훈련 전담 (근로 능력 보유 노인)

한눈에 비교! 혼동 주의! '노인일자리'와 관련된 유사 사업과의 차이를 알아두세요. - 노인일자리 및 사회활동 지원사업: 보건복지부에서 주관하는 사업 자체의 명칭 (공익형, 사회서비스형, 시장형 등으로 구분) - 노인일자리지원기관: 위 사업을 실제 수행·운영하기 위해 설립된 법정 전담 기관 (예: 지역별 시니어클럽, 대한노인회 취업지원센터 등) - 작업치료 연계: 작업치료사는 노인의 신체 기능(근력, 관절가동범위), 인지 기능(기억력, 집중력), 작업수행 능력을 평가하여 적절한 일자리 유형을 추천하고, 필요한 경우 작업 환경 개선이나 보조도구 적용을 제안할 수 있어요. 치료 원리 포인트 노인에게 있어 '일(Work)'은 단순한 생계 수단을 넘어 삶의 의미와 사회적 연결감을 제공하는 의미 있는 작업(Meaningful Occupation)입니다. 작업치료사는 노인일자리지원기관과 협력하여 노인의 기능적 제한이 작업 수행에 미치는 영향을 평가하고, 작업 강도 조절, 보조도구 적용, 인지 보상 전략 등을 통해 성공적인 직업 복귀와 사회 참여를 도울 수 있어요. 암기 팁 노인복지시설 암기법! '주거', '의료', '재가', '여가', '일자리'로 5가지로 대분류한다고 생각하세요. 문제에서 "근로 능력", "적성에 맞는 일자리 개발"이라는 표현이 나오면, 핵심! 주저하지 말고 유일하게 '일자리'라는 단어가 들어간 노인일자리지원기관을 떠올리세요! 국시 빈출 포인트 작업치료사 국가시험에서 노인복지법 관련 문제는 각 시설의 정의와 목적을 정확히 매칭하는 형태로 자주 출제돼요. 특히 '노인요양시설'과 '양로시설(노인양로시설)', '주야간보호센터'와 '단기보호센터'의 차이처럼 용어가 비슷한 시설 간의 구분이 매우 중요합니다. 기출 변형 주의! 단순 기관 명칭 암기에서 벗어나, "경증 치매 노인이 방문요양 서비스를 받으며 주 3회 보호센터를 이용하고, 주말에는 가족과 지내는 형태"를 설명하는 시설은? 과 같은 복합 사례형 문제로 출제될 수 있어요. 또한 특정 시설(예: 노인요양시설)의 작업치료사 인력 배치 기준과 연결될 수 있으니 법령의 세부 기준까지 함께 공부해야 해요.

작업치료 임상 실무 가이드 임상 시나리오 (Clinical Scenario) "65세 이후에도 경제 활동 의지가 높은 72세 남성 어르신이 지역사회 작업치료사에게 의뢰되었습니다. 1년 전 뇌졸중으로 경미한 좌측 편마비(Manual Muscle Test Good grade)와 경도 인지 저하(MoCA 22점)가 있지만, 여전히 운전이나 단순 사무직 복귀를 희망하고 계십니다. 작업치료사는 노인일자리지원기관 연계를 고려하며 어떤 평가와 중재를 제공해야 할까요?" 평가 및 중재 전략 (Evaluation & Intervention) 1. 작업 프로파일(Occupational Profile) 평가: 과거 직업 이력, 현재 수행 가능한 작업, 흥미와 가치관, 환경적 맥락(이동 수단, 가족 지지)을 파악합니다. 2. 기능적 작업 수행 평가: 일상생활활동(ADL)뿐 아니라 운전, 컴퓨터 사용, 문서 정리 등 구체적인 직업 관련 작업 수행(Work-related Task Performance)을 평가해요. 3. 인지 및 신체 기능 평가: 집중력, 기억력, 실행 기능 등 인지 평가와 함께 실제 작업 환경에서의 안전성 및 피로도를 평가합니다. 4. 중재 연계: 평가 결과를 바탕으로 노인일자리지원기관의 직업 상담사와 협력하여, 신체 부담이 적은 시장형 일자리(예: 문서 정리, 콜센터 상담 보조)를 추천하거나, 필요한 경우 보조공학 기기(한손 키보드, 음성 인식 소프트웨어) 적용을 제안합니다. 환자 안전 및 주의사항 (Precautions) 노인의 경우 작업 수행 중 피로 누적이나 낙상 위험에 특히 주의해야 해요. 작업 강도와 시간을 점진적으로 늘리는 에너지 보존 기법(Energy Conservation) 교육이 필수적이에요. 복약지도 프로토콜 - "어르신, 일은 천천히, 규칙적으로 휴식을 취하면서 하시는 게 오히려 더 오래 안전하게 일할 수 있는 비결이에요." - "허리나 어깨에 무리가 가지 않도록 작업대 높이와 의자를 어르신 몸에 꼭 맞게 조정해야 해요." - "작업 중 어지럽거나 손에 힘이 빠지면 즉시 멈추고 주변에 알리세요." 선배 작업치료사의 한마디 "국가시험을 준비할 때, 노인일자리지원기관을 단순히 '일자리 찾아주는 곳'으로만 외우면 안 돼요. 작업치료사는 이곳에서 어르신의 기능을 정확히 평가하고, '이 일을 하기 위해 어떤 작업적응 훈련이 필요한지'를 설계하는 전문가예요. 단순 취업이 아니라 '지속 가능한 의미 있는 사회 참여'를 만드는 것이 우리의 역할이라는 점을 꼭 기억하세요!"