간호법 제2조는 간호사(제1호: 제4조에 따른 면허를 받은 사람), 전문간호사, 간호조무사(제3호: 제6조에 따른 자격인정을 받은 사람), 간호사등, 의료기관, 보건의료기관을 정의한다. 간호사와 간호조무사를 따로 정의하므로 4번이 옳다. 간호서비스, 간호업무, 간호교육기관, 간호는 제2조의 정의 용어가 아니다.
간호학 핵심 해설
이 문제는 간호법 제2조(정의)에 어떤 용어가 정의되어 있는지 묻는 문제예요. 정의 조항에 없는 용어를 그럴듯하게 만든 오답을 걸러내는 것이 핵심이에요.
핵심 개념 분석 (Key Concept): 핵심! 간호법 제2조가 정의하는 용어는 간호사, 전문간호사, 간호조무사, 간호사등, 의료기관, 보건의료기관의 6개뿐이에요.
정답 근거 (Answer Rationale): 정답은 ④번 "'간호사'란 간호사 면허를 받은 사람을 말하며, 간호조무사는 포함하지 않는다."예요. 핵심! 제2조제1호는 간호사를 "제4조에 따른 면허를 받은 사람"으로, 제3호는 간호조무사를 "제6조에 따른 자격인정을 받은 사람"으로 따로 정의해요. 간호사·전문간호사·간호조무사를 함께 부를 때는 "간호사등"(제4호)이라고 해요.
오답 분석 (Distractor Analysis):
① "간호서비스": 제2조의 정의 용어가 아니에요.
② 혼동 주의! "간호업무": 제2조에 정의가 없어요. 간호사가 하는 일은 제12조(간호사의 업무)에 따로 규정돼 있어요.
③ "간호교육기관": 제2조의 정의 용어가 아니에요.
⑤ "간호": 제2조의 정의 용어가 아니고, 간호사의 업무는 의사의 지시에 따른 보조에 한정되지 않아요(제12조).
연관 개념 정리 (Related Concepts): 간호법 제12조제1항은 간호사의 업무로 환자의 간호요구에 대한 관찰·자료수집·간호판단 및 요양을 위한 간호, 의사 등의 지도하에 시행하는 진료의 보조, 간호 요구자에 대한 교육·상담 및 건강증진 활동, 간호조무사의 업무 보조에 대한 지도를 정하고 있어요.
개념 정리
제2조
용어
정의
제1호
간호사
제4조에 따른 면허를 받은 사람
제2호
전문간호사
제5조에 따른 자격인정을 받은 사람
제3호
간호조무사
제6조에 따른 자격인정을 받은 사람
제4호
간호사등
간호사·전문간호사·간호조무사
제5호
의료기관
「의료법」 제3조제1항에 따른 의료기관
제6호
보건의료기관
「보건의료기본법」 제3조제4호에 따른 보건의료기관
한눈에 비교!
선지의 용어
제2조 정의 여부
간호서비스
없음
간호업무
없음(업무는 제12조)
간호교육기관
없음
간호사
있음(제1호)
간호
없음
암기 팁
"간·전·조·등·의·보" — 간호사, 전문간호사, 간호조무사, 간호사등, 의료기관, 보건의료기관 6개만 정의돼 있어요.
국시 빈출 포인트간호법 제2조의 정의 용어와 각 정의의 근거 조문(면허 제4조, 자격인정 제5·6조)을 묻는 문제가 자주 나와요.
기출 변형 주의!
이 개념은 다음과 같이 변형되어 출제될 수 있어요.
* "간호법상 '간호사등'에 포함되는 사람은?" → 간호사, 전문간호사, 간호조무사
* "간호법상 간호조무사의 정의는?" → 제6조에 따른 자격인정을 받은 사람
간호 임상 실무 가이드임상 시나리오 (Clinical Scenario)
"당뇨 교육 클리닉의 간호사가 환자에게 식이 관리와 발 관리법을 교육하고 있어요. 옆에서 '그건 의사 지시가 있어야 하는 것 아니에요?'라고 묻는다면 어떻게 답할까요?"
간호 중재 전략 (Nursing Intervention)
1사정(Assessment)환자의 교육 요구와 현재 지식 수준을 파악합니다.
2우선순위 설정(Priority)저혈당 대처법처럼 자가관리에 가장 시급한 내용부터 교육합니다.
3간호 수행(Implementation)핵심! 간호법 제12조제1항제3호는 "간호 요구자에 대한 교육·상담 및 건강증진을 위한 활동의 기획과 수행"을 간호사의 업무로 정하고 있다고 설명합니다. 물론 처방 정보는 의료진과 공유합니다.
4평가(Evaluation)환자가 교육 내용을 이해하고 실천할 수 있는지 확인합니다.
환자 안전 및 주의사항 (Precautions)
* 간호법은 간호사등의 권리(제25조)와 인권침해 금지(제27조)를 정하고 있어 폭언·폭행 등으로부터 보호받을 수 있어요.
* 교육 내용과 환자 반응을 정확히 기록합니다.
간호 프로토콜
1. 용어 정의: 간호사(면허, 제2조제1호)와 간호조무사(자격인정, 제2조제3호) 구분
2. 간호사의 업무 범위 확인(제12조)
3. 간호조무사의 업무는 간호사를 보조하는 것(제15조)
4. 교육·상담 내용 기록
선배 간호사의 한마디
"간호법이 생기면서 간호사의 업무와 권리가 법에 분명히 적혔어요. 조문을 외울 때 '정의(제2조)'와 '업무(제12조)'를 구분해 두면 헷갈리지 않아요!"
간호법 — 간호사등의 면허·자격, 업무, 권리와 책무, 간호인력 지원 등 간호에 관하여 필요한 사항을 규정한 법률.
간호사등 — 간호사·전문간호사·간호조무사를 함께 이르는 말(간호법 제2조제4호).
간호사의 업무 — 간호판단 및 요양을 위한 간호, 진료의 보조, 교육·상담 및 건강증진 활동, 간호조무사 업무 보조의 지도(간호법 제12조).
간호사 — 간호법 제4조에 따른 면허를 받은 사람(간호법 제2조제1호).
간호조무사 — 간호법 제6조에 따른 자격인정을 받은 사람(간호법 제2조제3호). 간호사를 보조하여 업무를 수행한다(제15조).