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학습 자료 둘러보기 →문제에서 건강관리실 운영, 보건사업 기획·수립, 업무량 관리, 가족 간호 감독과 같은 표현이 나오면 관리자 역할로 연결한다.
관리자 역할의 핵심 도구는 계획, 조직, 조정이다. 건강관리실을 운영한다는 것은 대상 가구의 건강 문제를 파악해 우선순위를 정하고, 가용 인력과 물품을 배치하며, 다른 기관과 일정을 조율하는 일을 모두 포함한다.
상담자, 옹호자, 협력자, 변화촉진자 역할은 모두 중요하지만, 문제에서 제시한 운영과 기획·수립이라는 단서는 관리 기능에 직접 연결된다.
관리자 역할은 다른 역할을 배제하지 않는다. 실제 현장에서는 관리자로서 사업을 설계하면서 동시에 대상자와의 관계에서는 상담자로, 지역사회 요구를 반영할 때는 옹호자로 기능하는 중층적인 역할 수행이 이루어진다.
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