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문제

「결핵예방법」상 결핵예방접종에 관하여 준용하는 법률로 옳은 것은?

해설
결핵예방접종에 관한 사항은 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」의 예방접종 규정을 준용한다.
같은 주제 다음 문제외래에서 간호조무사에게 새로운 업무 배정 논의가 있었다. 다음 중 간호조무사가 수행 가능한 업무는?

심화 해설

「결핵예방법」 제12조가 정한 결핵예방접종의 근거를 확인하는 문항입니다. 결핵은 별도의 법률로 관리되지만, 예방접종에 관해서는 일반 감염병 예방접종 체계를 그대로 따르도록 설계되어 있습니다.

정답인 [보기3]이 옳은 이유는 제12조가 결핵예방접종에 관한 사항은 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」 제24조부터 제33조까지의 규정을 준용하며, 이 경우 예방접종은 결핵예방접종으로 본다고 명시하고 있기 때문입니다.

준용되는 조문에는 필수예방접종, 임시예방접종, 예방접종의 공고, 예방접종증명서, 기록의 보존 및 보고, 역학조사, 피해조사반, 실시기준 등이 포함됩니다. 실제로 결핵은 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」 제24조제1항의 필수예방접종 대상 질병으로도 열거되어 있어 두 법이 맞물려 작동합니다.

간호조무사는 신생아 결핵예방접종 안내와 접종 기록 관리를 보조하는 경우가 많으므로, 두 법률의 연결 구조를 이해하면 근거를 갖고 설명할 수 있습니다.

임상 시나리오

산후조리원에서 퇴원을 앞둔 신생아의 보호자가 결핵예방접종을 어디서 받아야 하는지 묻습니다. 간호조무사 Y씨는 결핵이 국가에서 정한 필수예방접종 대상 질병이며 보건소나 위탁 의료기관에서 무료로 접종받을 수 있다고 안내하고, 접종 후 발급되는 증명서를 잘 보관하도록 설명합니다.

핵심 개념

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