[해설]
이 문제는 산업재해의 원인 분류에서 직접원인과 간접원인의 차이를 이해하고 있는지 평가하는 문제입니다.
2번이 답인 이유는 근로자의 신체적 원인은 직접원인이 아닌 간접원인(기초원인)에 해당하기 때문입니다.
[출제 포인트]
1. 산업재해 원인의 분류체계 이해
2. 직접원인과 간접원인의 구분
3. 불안전한 상태와 불안전한 행동의 개념 이해
[주요 개념]
1. 직접원인(1차원인)
- 불안전한 상태(물적 요인): 작업장소의 결함, 보호장구의 결함 등
- 불안전한 행동(인적 요인): 방심, 태만, 무모한 행위 등
2. 간접원인(2차원인/기초원인)
- 작업자 요인: 신체적 결함, 지식/경험 부족, 피로 등
- 작업관리적 요인: 관리감독 불충분, 교육훈련 미흡 등
- 설비적 요인: 설계/시공상의 결함, 점검/정비 불량 등
3. 구분 포인트
- 직접원인: 사고를 직접 일으키는 즉각적인 원인
- 간접원인: 사고의 배후에 잠재된 원인
심화 해설
산업재해의 원인 분류에서 직접원인(1차원인)에 대해 자세히 알아보겠습니다.
직접원인은 재해를 직접적으로 일으키는 불안전한 상태(물적 요인)와 불안전한 행동(인적 요인)으로 구분됩니다.
1. 불안전한 상태(물적 요인)의 예시:
- 설비나 기계의 결함
- 작업장 환경의 불안전
- 보호장구의 결함이나 부재
- 원재료나 제품의 결함
2. 불안전한 행동(인적 요인)의 예시:
- 안전수칙 미준수
- 보호구 미착용
- 불안전한 작업 자세
- 안전장치 기능 제거
근로자의 신체적 원인(두통/현기증/만취상태 등)은 기본적 원인(3차원인)에 해당합니다. 이는 재해 발생의 근본적인 원인이 되는 요소로, 직접원인이 아닙니다.
실무적 의의: 재해 예방을 위해서는 직접원인과 간접원인을 정확히 구분하고 파악하여 체계적인 대책을 수립해야 합니다.
학습 참고용입니다. 실제 임상은 최신 지침과 소속 기관 프로토콜을 따르세요.