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Assignment/Delegation/Supervision
內外科病房的護理師注意到幾個涉及受保護健康資訊 (PHI) 的情況。哪些行為符合 HIPAA 的規定?請選出所有適用項。
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解析
HIPAA 要求適當的存取控制與合理的保護措施。在使用低音量和保護螢幕角度等保護措施的情況下,可以在床邊與主治醫師進行治療討論 (選項 1)。登出、保護憑證以及防止未經授權的進入,可減少未經授權的存取 (選項 2)。員工應透過機構的隱私事件處理流程通報潛在的非預期揭露,以便隱私官評估是否發生了不允許的揭露或應通報的違規事件 (選項 3)。在電話揭露之前,應使用機構核准的程序核實身分與權限;對於外部醫療提供者或機構,可使用獨立取得的聯絡資訊,而非來電者提供的號碼 (選項 6)。即使該人員是另一位 RN,無工作相關需求而存取病歷也是未經授權的 (選項 4)。入院日期和罕見診斷可能使案例具有可辨識性,且僅因省略姓名並不符合 HIPAA 的去識別化要求 (選項 5)。
相同主題的下一題A 67-year-old client with chronic obstructive pulmonary disease attends a routine primary …本題收錄於此題庫[전통+신유형] NCLEX LEVEL UP 패키지KRW 79,000
HIPAA 隱私規則 — 核心原則
1. Minimum Necessary: 僅存取角色與業務所需之 PHI
2. Need-to-Know: 僅直接照護團隊可存取
3. 合理保障: 低音量、螢幕角度、帘幕、私密討論區
4. Breach Notification Rule: 內部回報 charge nurse + privacy officer; HHS 60 日內; 500 人以上影響需通知媒體
常見陷阱
- Snooping: 存取非主責病歷=違規(同事 RN 亦同)
- 社群媒體: 稀有診斷+入院日可再識別; 絕勿張貼病人資訊
- 工作站: 登出+不共享憑證; 識別卡認證後勿為未確認者開門
- 電話來電者: 聲音確認不足 — 公告號碼回撥
記憶法
"MIN-NEED-VERIFY-REPORT"
情境忙碌一般外科病房之 RN 上班期間遭遇多項 PHI 情境 — 床邊討論、偶然聽見、電話 PHI 要求、工作站安全、同事病歷存取、社群媒體張貼。
回應地圖1. 床邊討論: 低音量+螢幕角度2. 偶然違規: charge nurse + privacy officer 回報3. 電話 PHI 要求: 公告號碼回撥4. 工作站: 登出+不共享憑證5. 社群媒體: 去識別化亦不可張貼
應避免- 非主責病歷之 snooping- 識別卡認證後讓未確認者進入- 電梯·餐廳討論 PHI
- HIPAA 隱私規則 (HIPAA Privacy Rule) — 美國聯邦法(Health Insurance Portability and Accountability Act, 1996)保障受保護健康資訊(PHI)。核心要求: Minimum Necessary 存取、Need-to-Know 基礎、合理保障(工作站、對話、紙本/列印 PHI)。違規每次民事罰至 $50K; 惡意揭露構成刑事罪。
- 附帶揭露 (Incidental Disclosure, HIPAA 例外) — 於合理照護中有限度被聽見或短時間被看見之 PHI(如另一病人於帘幕外偶然聽到對話)。若使用合理保障(低音量、螢幕角度、帘幕、上鎖電腦)則允許。重複附帶揭露或保障不足導致之揭露構成可報告之違規。
- HIPAA 違規通知規則 (Breach Notification Rule) — 未加密 PHI 之未授權揭露需於 60 日內通知: (1) 受影響個人、(2) HHS Office for Civil Rights、(3) 影響達 500 人以上時通知主要媒體。護理師依機構事件流程內部報告 charge nurse 與 privacy officer; 未報告可導致個人與機構罰責。
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