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一名護理長與病房團隊討論病人安全文化,因近期發生一起投藥錯誤已抵達病人但無傷害。依據Just Culture原則與never-event通報,護理長應採取的行動為?(複選)
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解析
Just Culture區分人為失誤(慰勉)、冒險行為(指導)、魯莽行為(懲處)。系統焦點非懲罰通報、RCA、透明告知病人家屬、依行為個別面談、政策更新為標準作法。不分行為類別自動停職屬懲罰性,違反Just Culture,壓抑通報並惡化病人安全。
相同主題的下一題An RN realizes at 0900 that a pain assessment performed yesterday at 1700 was never docume…本題收錄於此題庫[전통+신유형] NCLEX LEVEL UP 패키지KRW 79,000
臨床判斷
Just Culture三類行為: 人為失誤→慰勉;冒險→指導;魯莽→懲處。通報文化應對系統與人為失誤採非懲罰。病人家屬告知為Joint Commission NPSG所要求。RCA以系統改善為目標,非責備。
記憶口訣
Just Culture: 慰勉+指導+懲處。RCA+告知+更新。
韓 vs 美
Joint Commission Sentinel Event政策與臺灣病人安全通報系統(TPR)、韓國患者安全法(2016)皆要求通報、RCA與透明告知。臺灣醫學中心亦設病人安全專責人員。
臨床指引Just Culture演算法(Marx 2001):- 人為失誤: 非意圖之疏忽 → 慰勉、重設系統- 冒險行為: 未察覺風險而偏離安全實務 → 指導、強化情境覺察- 魯莽行為: 對重大風險之刻意忽視 → 懲處
Joint Commission Sentinel Event回應:1. 穩定並保護病人2. 24小時內向病人家屬告知3. 提交非懲罰事件通報4. 45天內完成根本原因分析5. 含時程與負責人之行動計畫6. 6與12個月效果監測
注意Never event(CMS清單): 錯位手術、體內遺留物、跌倒合併傷害、第3-4級壓傷。CMS不給付never event額外照護;多州要求公開通報。
- Just Culture — Marx發展之安全文化模型,區分人為失誤、冒險行為、魯莽行為。促進非懲罰通報並支持持續改善。Joint Commission、ANA、臺韓病人安全法皆採用。
- 根本原因分析(RCA) — 結構化回顧流程,辨識不良事件之系統貢獻因素。多專業團隊使用魚骨圖、5-Whys等。產出具可量化目標之矯正行動計畫。Joint Commission要求sentinel event後45天內完成RCA。
- Never event — CMS定義之不應發生且大多可預防之不良事件。例: 錯位手術、體內遺留物、第3-4級院內壓傷、嚴重投藥錯誤。多州法與CMS Hospital-Acquired Conditions計畫予以懲罰。
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