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전문직 간 인계 타임라인을 검토하고, 책임 이전 전에 해결되지 않은 안전 공백을 간호사가 어떻게 해소해야 하는지 결정하십시오.

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1400Potassium is 2.9 mEq/L. IV replacement begins. The order requires a repeat potassium level after the infusion.칼륨이 2.9 mEq/L입니다. IV 보충이 시작됩니다. 처방에 따라 주입 후 반복 칼륨 수치가 필요합니다.
1515The transfer note says 'potassium replacement in progress' but does not identify who will review the repeat result or when to escalate.이송 기록에는 '칼륨 보충 진행 중'이라고 되어 있지만 반복 결과를 누가 검토할지 또는 언제 에스컬레이션할지는 밝히지 않습니다.
1530During verbal handoff, the receiving nurse checks back: 'I hear that replacement is running, but who owns the repeat result?' No clinician is assigned yet.구두 인계 중 인계받는 간호사가 재확인합니다: '보충이 진행 중이라고 들었는데, 반복 결과 담당자는 누구입니까?' 아직 임상의가 할당되지 않았습니다.

Q1. What safety problem is revealed by the timeline?타임라인에서 드러난 안전 문제는 무엇입니까?

Q2. What should the sending nurse do before transfer?이송 전에 보내는 간호사는 무엇을 해야 합니까?

Q3. Which statement best demonstrates closed-loop handoff?폐쇄 루프 인계를 가장 잘 보여주는 진술은 무엇입니까?

해설
인계는 정보와 책임을 모두 이전합니다. 고위험 보류 중인 작업은 구체적으로 명시하고, 특정 인계받는 임상의에게 할당하며, 폐쇄 루프 의사소통으로 확인해야 합니다. 간호사는 전자 기록만으로 책임이 이전된다고 가정해서는 안 됩니다. 인계받는 간호사가 반복 칼륨 결과의 담당자가 없다는 것을 확인하면, 환자 이송 전에 또는 명확히 합의된 안전한 대체 계획을 통해 그 공백을 해소해야 합니다. I-PASS 또는 SBAR와 같은 구조화된 의사소통과 재확인은 모호성을 줄이지만 임상적 판단이나 에스컬레이션을 대체하지는 않습니다.
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